Horace Mann Educators Corporation informa sobre los resultados de las ganancias del segundo trimestre y los seis meses finalizados el 30 de junio de 2023
01 de agosto 2023 a las 22:15
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Horace Mann Educators Corporation comunicó los resultados de beneficios correspondientes al segundo trimestre y a los seis meses finalizados el 30 de junio de 2023. En el segundo trimestre, la empresa registró unos ingresos de 356,4 millones de USD, frente a los 345,9 millones de USD de hace un año. La pérdida neta fue de 12,8 millones de USD frente a los 4,2 millones de USD de hace un año. La pérdida básica por acción de las operaciones continuadas fue de 0,34 USD frente a los 0,29 USD de hace un año. En los seis meses, los ingresos fueron de 710,3 millones de dólares, frente a los 692,6 millones de hace un año. La pérdida neta fue de 6,2 millones de USD, frente a los 16,1 millones de USD de ingresos netos de hace un año. La pérdida básica por acción de las operaciones continuadas fue de 0,41 USD frente a los 0,58 USD de hace un año.
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Horace Mann Educators Corporation es una empresa de servicios financieros centrada en ayudar a los educadores de Estados Unidos y a otras personas que sirven a la comunidad. Los segmentos de la empresa incluyen Propiedad y Accidentes, Vida y Jubilación, Beneficios Suplementarios y de Grupo, y Corporativo y Otros. Los principales productos de seguro del segmento de Bienes y Accidentes incluyen el seguro de automóvil privado para pasajeros, el seguro de hogar residencial y el seguro de paraguas personal. El segmento de Vida y Jubilación comercializa rentas vitalicias fijas, indexadas fijas y variables con calificación fiscal 403(b); la plataforma de arquitectura abierta Horace Mann Retirement Advantage para planes 403(b)(7) y otros planes de contribución definida, y productos de seguros de vida tradicionales a plazo y de vida entera y de vida universal indexada (IUL). El segmento de prestaciones complementarias y de grupo ofrece productos patrocinados por el empleador que incluyen accidente, enfermedad crítica, incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo, así como productos directos en el lugar de trabajo que incluyen suplemento para el corazón y suplemento para el cáncer.
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