Acciona S A : Informe de sostenibilidad 1S 2021

1S 2021

I N F O R M E D E

S O S T E N I B I L I D A D

R E S U L T A D O S P R I M E R S E M E S T R E 2 0 2 1

H i t o s p r i n c i p a l e s

A R R A N C A E L P L A N D I R E C T O R D E S O S T E N I B I L I D A D ( P D S ) 2 0 2 5

Este nuevo Plan se centra en reforzar la ventaja competitiva sostenible de ACCIONA a través de la implementación de medidas regenerativas en los proyectos y actividades de la compañía, que permitan crear valor y multiplicar los impactos positivos de nuestra actividad. Así, se añade la variable de "regeneración" a las dimensiones de "responsabilidad" y "resiliencia" desarrolladas en los dos planes anteriores, aumentando la ambición y el alcance de nuestros objetivos en materia de sostenibilidad.

Este plan se ha concebido como una "caja de herramientas" que nos permite actuar sobre los procesos principales de la compañía para reforzar nuestra diferenciación sostenible. Se articula a través de 4 pilares básicos:

• PERSONAS EN EL CENTRO: nuestra ventaja proviene de las personas.
• INTEGRAR PARA TRANSFORMAR: crear la diferencia sostenible en cada proyecto.
• LIDERAZGO EXPONENCIAL: no somos neutrales, perseguimos un propósito.
• PLANETA POSITIVO: más allá de net-zero, impacto positivo en el capital natural.

Este Plan contiene más de 80 palancas de transformación que contribuirán de manera decisiva a que el grupo mantenga su liderazgo como referente corporativo global en la descarbonización y el desarrollo de infraestructuras sostenibles.

A lo largo de las siguientes páginas del informe se detalla la evolución de los indicadores en este periodo y las actuaciones del Plan Director De Sostenibilidad (PDS) 2021-2025 desarrolladas en este ámbito.

I N N O V A C I Ó N E N F I N A N C I A C I Ó N S O S T E N I B L E

ACCIONA emplea fundamentalmente dos mecanismos de financiación sostenible: aquella dirigida a proyectos o actividades con objetivos sostenibles, cuyo objetivo es promover impactos positivos concretos ligados a la financiación, y la financiación corporativa que conlleva compromisos de mejora de su desempeño ESG. En ambos tipos de financiación, la inversión de la compañía se encuentra ligada a la vocación de la compañía de desarrollar la agenda sostenible, como las energías renovables, acceso al agua y saneamiento, movilidad sostenible o economía circular y adaptación al cambio climático.

En mayo de 2021, se firmó una nueva operación de financiación ligada a la sostenibilidad de 800 millones de euros, dividida en dos tramos: €200 millones y una línea de crédito revolving de €600 millones, ambos a cinco años, ampliables a siete. La financiación se ha estructurado en base a un innovador esquema ESG "de doble impacto" que liga las reducciones en su coste a la consecución de objetivos corporativos de sostenibilidad y - por primera vez- a compromisos de generación de impacto positivo de carácter local. El objetivo corporativo ligado es la reducción del 60 % de las emisiones de gases de efecto invernadero en 2030. En cuanto al

2

impacto positivo adicional de carácter local, se han incluido objetivos como la formación para colectivos vulnerables o el acceso a la energía limpia de comunidades rurales aisladas.

Asimismo, ACCIONA Energía, de la cual el grupo retiene un 82,75 %, ha usado un esquema similar para financiarse. En mayo de 2021, se ha firmado un contrato de financiación vinculado a criterios ESG de 2.500 millones de euros. Los compromisos son tener una inversión alineada al 95 % con la taxonomía europea de actividades bajas en carbono y absorber las emisiones de la actividad mediante la plantación y conservación de árboles.

A C C I O N A E N E R G Í A O B T I E N E L A S M Á S A L T A S C R E D E N C I A L E S E S G

ACCIONA Energía ha recibido la mejor calificación del sector energético mundial en materia ambiental, social y de gobierno corporativo (ESG) en una evaluación intersectorial realizada por S&P Global Ratings

Con una puntuación es de 86 sobre 100 se convierte en líder del sector y en la quinta empresa del mundo teniendo en cuanta todos los sectores.

S&P Global Ratings destaca su posición como la mayor compañía de energía 100 % limpia del mundo, con una exitosa trayectoria en innovación en tecnologías verdes que posicionan a la compañía a la vanguardia de la transición hacia la baja emisión de carbono. También se valora positivamente el recién creado Consejo de Administración por su diversidad en términos de "género, procedencia y capacidades" y por el "robusto marco de valores".

E v o l u c i ó n d e l o s

p r i n c i p a l e s i n d i c a d o r e s

	1S 2019	1S 2020	1S 2021	Variación
	2020-2021
Sociales
Plantilla (nº)	37.871	35.741	38.967	9%
Mujeres en posiciones gerenciales y directivas (%)	20,40%	20,90%	21,60%	3%
Plantilla con discapacidad en España (%)	ND	ND	3,50%	-
Índice de frecuencia de accidentes de empleados propios y subcontratistas	2,6	1,9	2,2	16%
Índice de gravedad de accidentes de empleados propios y subcontratistas	78,6	68,9	60,1	-13%
Proyectos con Gestión del Impacto Social (nº)	124	114	114	0%
Beneficiarios de los proyectos de Gestión del Impacto Social (MM personas)	-	-	6,4	-
Ambientales
CAPEX alineado con la taxonomía europea de actividades sostenibles (%)	ND	85%	84%	-1%
Producción de energía renovable (GWh)	11.245	12.104	12.557	4%
Emisiones evitadas (millones tCO₂e)	6,3	6,9	6,8	0%
Emisiones GEI alcance 1+2 (millones tCO₂e)	0,082	0,063	0,088	40%
Porcentaje de recursos renovables y reciclados (%)	8%	9%	18%	100%
Residuos destinados a vertedero (MM toneladas)	0,32	0,55	0,89	61%
Porcentaje de valorización de residuos (%)	80%	70%	74%	6%
Consumo de agua (hm³)	1,1	2,2	2,7	22%
Producción de agua (hm³)	508	466	504	8%

• Se ha estimado las emisiones del negocio de handling en aeropuertos en 3.700 toneladas de CO₂ equivalente.

3

H E C H O S S O C I A L P R I M E R

D E S T A C A D O S D E L D E L A C O M P A Ñ Í A S E M E S T R E

D E S E M P E Ñ O D U R A N T E E L

S E G U R I D A D Y S A L U D

El índice de frecuencia se ha incrementado debido a la reactivación de la actividad laboral presencial limitada de marzo a junio de 2020 por la pandemia de COVID-19. A pesar del aumento en el número de accidentes, la gravedad de los mismos (días perdidos) ha disminuido en infraestructuras. En energía se ha producido un incremento derivado de la reducción del número de horas trabajadas por menor actividad constructiva.

En cuanto a prevención frente a la exposición al coronavirus, se han realizado 8.750 pruebas médicas de detección precoz y seguimiento a los casos sospechosos o posibles contactos con caso confirmado.

D I V E R S I D A D

El aumento en el ratio de mujeres en posiciones gerenciales y directivas se debe principalmente a la mayor proporción de promociones de mujeres, especialmente en la división de energía.

Proyectos Sostenibl@s 50:50

Estas iniciativas tienen por objeto potenciar activamente la participación y liderazgo femenino en los centros de producción. Para hacerlos posible, se identifica talento femenino local y se imparte formación a mujeres para la ejecución de tareas especializadas. Mediante este programa aumentamos su empleabilidad e impulsamos empleo local. Hasta la fecha se han desarrollado 8 proyectos, 4 en la división de energía y 4 en infraestructuras. Destaca el de la construcción de la Sala Cuna del hospital Marga Marga en Chile por un equipo formado por 35 mujeres. Se ha ofrecido formación a más de 200 mujeres de las cuales 120 se han certificado en nuestros oficios. Ha recibido el "Premio Mujer Construye 2021" de la Cámara Chilena de la Construcción.

Se muestra el dato de plantilla con discapacidad como porcentaje de contratación directa. No incluye el dato de contratación indirecta a través de medidas alternativas (compras y donaciones), cuyo cálculo es anual.

A C C E S O A D E R E C H O S

En el primer semestre del 2021, el grupo ha continuado trabajando en la actualización de la Política de Derechos Humanos que ha sido aprobada por el Consejo de Administración en su primera sesión. Se ha desplegado un conjunto de principios de conducta empresarial responsable y una serie de compromisos que permiten llevar a cabo procesos de debida diligencia a fin de identificar, evaluar, prevenir, mitigar, detener, supervisar, comunicar, contabilizar, abordar, remediar y rendir cuentas de las consecuencias adversas, reales o potenciales de sus actividades sobre los derechos humanos. Además, la compañía promueve que sus socios comerciales, incluidos sus proveedores, contratistas, clientes y socios apliquen estos principios de conducta empresarial responsable.

4

H E C H O S D E S T A C A D O S D E L D E S E M P E Ñ O A M B I E N T A L D E L A C O M P A Ñ Í A

D U R A N T E E L P R I M E R S E M E S T R E

C L I M A

El alineamiento con la taxonomía europea de actividades bajas en carbono es del 84 % en el caso del CAPEX, sostenido principalmente sobre la inversión en generación renovable y la movilidad eléctrica. Están alineados un 82 % del EBITDA y un 37 % de las ventas, cifras a las que además contribuyen la actividad de construcción de infraestructuras ferroviarias, los servicios eficientes de agua, la edificación eficiente y los servicios de recogida separada de residuos.

Alineamiento con la taxonomía europea de actividades sostenibles

Mitigación de cambio climático

CAPEX	84%	ELIGIBILIDAD : 84%
EBITDA	82%	ELIGIBILIDAD : 91%
VENTAS	37%	ELEGIBILIDAD : 61%

Las emisiones de alcance 1 y 2 aumentan un 40 % debido a la consolidación de nuevos negocios de construcción en Australia, que generaron 28.000 toneladas de CO₂. El 50 % de estas se corresponden con las generadas en el Western Sydney Airport. En este semestre se ha lanzado la segunda edición del fondo de descarbonización que contará con un presupuesto de 1,1 millones de euros destinado a la reducción de las emisiones directas de las instalaciones.

El incremento de generación renovable se debe principalmente a la entrada en producción de parques eólicos y fotovoltaicos en EEUU, México y Chile. Las emisiones evitadas hacen referencia a las emisiones fósiles desplazadas al generar energía renovable. Se calculan como la producción renovable multiplicada por el factor de emisión fósil correspondiente. En este semestre, la cifra se mantiene a pesar del aumento de producción renovable por la bajado en los factores de emisión fósil.

C I R C U L A R I D A D

Los residuos destinados a vertedero han crecido en 340.000 toneladas sobre 2020. También ha descendido el porcentaje de valorización. Se debe a que los proyectos "UTE Forum Municipal Oerias" (220.000 toneladas) y "Construcción de la nave logística de la calle Santander" (180.000 toneladas) han excavado unas tierras potencialmente contaminadas no reciclables por ley.

El aumento en recursos renovables se debe a un mayor uso de tierras recicladas en construcción, especialmente en el proyecto UTE Relleno Zorrotzaurre en el que se han empleado 200.000 toneladas. Además, en la obra de construcción de la carretera E6 Ranheim- Værnes, se ha llevado a cabo la estabilización del firme de arcillas rápidas mediante el empleo de cenizas provenientes de la valorización de papel.

A G U A

El consumo de agua ha subido en gran medida por proyectos muy intensivos en consumo como la carretera E6 de Ranheim-Vaernes en Noruega con 155.710 m³ y el Western Sydney Airport

5