ACTIVISION BLIZZARD, INC. Por Kirsten Grind y Sarah E. Needleman THE WALL STREET JOURNAL
La Comisión de Valores y Bolsa --o SEC, por sus siglas en inglés-- de Estados Unidos ha abierto una investigación a gran escala sobre Activision Blizzard Inc por el modo en que el gigante de los videojuegos gestionó las quejas de empleados por conducta sexual inapropiada y discriminación en el lugar de trabajo, según fuentes conocedoras de la investigación y documentos a los que ha tenido acceso The Wall Street Journal.
La SEC ha citado a Activision, creadora de las sagas de videojuegos "Call of Duty", "World of Warcraft" y "Candy Crush" y varios de sus altos ejecutivos, como el consejero delegado Bobby Kotick, según las fuentes y los escritos.
El regulador ha pedido documentos como las actas de las reuniones del consejo de administración de Activision desde 2019, expedientes de seis exempleados y acuerdos de separación alcanzados este año con varios trabajadores, según los documentos. Además, la SEC ha solicitado los mensajes que intercambió Kotick con otros altos ejecutivos relativos a quejas de acoso sexual o discriminación presentadas por empleados o contratistas de Activision, según la documentación.
La portavoz de Activision Helaine Klasky confirmó el lunes lo que la SEC está investigando y agregó que la agencia ha citado a varios empleados actuales y pasados de la compañía. Además, dijo que el grupo "está cooperando con la SEC".
La agencia ha pedido toda esa información para valorar si Activision y sus ejecutivos informaron adecuadamente de las acusaciones de acoso laboral y problemas salariales por motivos de género y si alguna de esa información debería haberse dado antes a inversores y terceras partes, según los documentos y las fuentes con conocimiento de la pesquisa.
El Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California demandó a Activision a finales de julio sobre la acusación de que la empresa pagaba menos a sus empleadas que a sus empleados y daba menos oportunidades de ascender a las mujeres. Además, alegó que Activision ignoró las quejas de acoso sexual, discriminación y represalias de sus empleadas.
Activision ha dicho que se defenderá de las acusaciones de la agencia californiana. Inicialmente, arremetió contra la demanda con el argumento de que incluía descripciones del pasado distorsionadas y en muchos casos falsas. Los empleados respondieron anunciando huelgas y Kotick dijo después que la compañía había contratado a un bufete de abogados para investigar las quejas.
Por otra parte, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo ha estado examinando las acusaciones de acoso a trabajadoras en Activision desde al menos mayo de 2020, según fuentes conocedoras de la investigación y documentos a los que ha tenido acceso The Wall Street Journal.
La empresa está negociando un acuerdo con la agencia y podría pagar millones de dólares para resolver la situación, según las fuentes.
Con sede en Santa Monica, California, Activision contaba con unos 10.000 empleados a finales del año pasado y obtuvo US$8.000 millones en ingresos. Sus juegos para consolas, ordenadores y dispositivos móviles cuentan con cerca de 400 millones de jugadores activos al mes en 190 países.
Aunque la industria de los videojuegos es conocida desde hace tiempo por su cultura masculina, el escrutinio de las autoridades por el tratamiento que reciben las empleadas del sector ha aumentado en los últimos años.
El regulador californiano acusó el mes pasado a la compañía de ocultar información de investigaciones internas sobre quejas de discriminación y acoso y sobre desigualdad salarial en función del sexo. También dijo que Activision había intentado limitar los derechos de los empleados con acuerdos secretos "represivos, si no punitivos".
--Jim Oberman y Ben Fritz contribuyeron a este artículo
-Escriba a Kirsten Grind a kirsten.grind@wsj.com y Sarah E. Needleman a sarah.needleman@wsj.com
Versión española de María Elsa González maria.gonzalez@dowjones.com
Editado por RMR
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September 21, 2021 05:15 ET (09:15 GMT)
