Cotización Ascend Wellness Holdings, Inc.
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AAWH.U
US04351N1063
Instalaciones y servicios de atención médica
Mercado cerrado -
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Varia. Cinco días. | Varia. 1 de enero. | ||
1,28 USD | -0,78 % | +1,59 % | +31,96 % |
13/03 | Ascend Wellness Holdings, Inc. anuncia la apertura de su tercer dispensario médico en Pensilvania | CI |
12/03 | Transcript : Ascend Wellness Holdings, Inc., Q4 2023 Earnings Call, Mar 12, 2024 |
Ventas 2024 * | 576 M 534 M | Ventas 2025 * | 617 M 572 M | Capitalización | 271 M 252 M |
---|---|---|---|---|---|
Resultado Neto 2024 * | -26 M -24,11 M | Resultado Neto 2025 * | 31 M 28,75 M | VE / Ventas 2024 * | 0,84 x |
Deuda neta 2024 * | 211 M 196 M | Deuda neta 2025 * | 159 M 148 M | VE / Ventas 2025 * | 0,7 x |
P/E ratio 2024 * |
-5,69
x | P/E ratio 2025 * |
-17,6
x | Empleados | 2.300 |
Rendimiento 2024 * |
-
| Rendimiento 2025 * |
-
| Flotante | 71,07 % |
Último transcript sobre Ascend Wellness Holdings, Inc.
1 día | -0,78 % | ||
1 semana | +1,59 % | ||
Mes actual | -8,57 % | ||
1 mes | -11,72 % | ||
3 mes | +28,00 % | ||
6 mes | +30,61 % | ||
Año en curso | +31,96 % |
Directores | Puesto | Edad | Desde |
---|---|---|---|
Francis Perullo
FOU | Founder | 48 | 15/05/18 |
John Hartmann
CEO | Chief Executive Officer | 60 | 15/05/23 |
Abner Kurtin
FOU | Founder | 57 | 15/05/18 |
Administradores | Puesto | Edad | Desde |
---|---|---|---|
Sam Brill
BRD | Director/Board Member | - | 15/05/23 |
Abner Kurtin
FOU | Founder | 57 | 15/05/18 |
Scott Swid
BRD | Director/Board Member | 56 | - |
Fecha | Cotización | Variación | Volumen |
---|---|---|---|
28/03/24 | 1,29 | -7,86 % | 118 654 |
27/03/24 | 1,4 | +7,69 % | 128 160 |
26/03/24 | 1,3 | -5,11 % | 86 300 |
25/03/24 | 1,37 | -2,14 % | 57 300 |
22/03/24 | 1,4 | +11,11 % | 87 834 |
Cotización diferida Canadian Securities Exchange, 28 de marzo 2024 a las 20:53
Más cotizacionesRevisiones del BPA
Varia. 1 de ene. | Capi. | |
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+31,96 % | 271 M | |
+46,91 % | 285 M | |
+68,02 % | 218 M | |
-20,43 % | 164 M | |
-28,57 % | 122 M | |
+106,22 % | 119 M | |
+15,38 % | 101 M | |
+85,62 % | 85,4 M | |
+150,00 % | 75,33 M | |
+133,33 % | 62,9 M |