ADP está mejorando sus relaciones con las compañías de beneficios para ayudar a los equipos de recursos humanos y financieros a ahorrar tiempo, mejorar la precisión y proporcionar una mejor experiencia de beneficios para los empleados. Las integraciones API líderes del sector proporcionan conectividad en tiempo real entre los empleadores, las compañías de seguros y los empleados. Con un intercambio de datos de extremo a extremo, desde la configuración del plan y la inscripción hasta la EOI (prueba de asegurabilidad), los cambios se sincronizan automáticamente entre ADP y la compañía, lo que ayuda a los empleadores a gestionar mejor los planes de los empleados y a darles visibilidad instantánea de las actualizaciones y los cambios. La integración de ADP con las principales compañías de beneficios moderniza el intercambio de datos para la configuración del plan, la inscripción y la facturación. Los equipos de RRHH y finanzas pueden ahorrar tiempo, eliminando las horas extra que a menudo se necesitan para introducir manualmente y mantener actualizada la información del plan de beneficios. Al no tener que introducir la información en varios sistemas, las organizaciones pueden reducir significativamente el riesgo de que se produzcan errores humanos en la introducción de datos. Mejora de la experiencia de los beneficios: A través de la integración de herramientas y servicios centrados en la tecnología, los empleadores y el ecosistema de aseguradoras de beneficios de ADP pueden ofrecer a los empleados la inscripción abierta con la configuración del plan en tiempo real, reduciendo el tiempo de configuración del plan de semanas a minutos. Además, los socios de las aseguradoras que utilizan las API de EOI tienden a informar de una mayor tasa de finalización entre los empleados que completan los formularios digitales con una decisión de cobertura instantánea a través de la suscripción médica automatizada de la aseguradora. Las inscripciones en tiempo real también pueden eliminar los tiempos de procesamiento y servicio adicionales, así como los errores manuales, proporcionando una mejor experiencia para el empleador y el empleado. La introducción de las APIs proporciona un enfoque rápido y digital a la administración de beneficios tanto para los empleadores como para sus empleados. Este enfoque digital ayuda a mejorar la precisión, mejorando drásticamente el proceso y la experiencia. Este enfoque centrado en la tecnología para la administración de beneficios ofrece una solución centrada en el empleado. Los corredores de beneficios pueden confiar en que un cliente que coloquen con ADP y un transportista integrado en la API se beneficiará de la plataforma de sistema único y simplificado, accesible a través de herramientas y servicios centrados en la tecnología para atender mejor las necesidades de los empleados. Los administradores de beneficios y los empleados tendrán la capacidad de ver las actualizaciones y los cambios realizados al instante, incluido el acceso directo a los formularios electrónicos de EOI. Las prestaciones están disponibles y son fáciles de navegar cuando se necesitan, lo que simplifica todo el proceso y mejora la experiencia de las prestaciones.