Resumen

● La compañía tiene fundamentos fuertes. Más del 70% de las empresas tienen una mezcla de crecimiento, rentabilidad, deuda y menor visibilidad.

● La empresa tiene fundamentos sólidos para una estrategia de inversión a corto plazo.


Puntos fuertes

● La empresa tiene múltiplos de ganancias muy atractivos.

● Las acciones, que actualmente valen 2022 a 0.36 veces sus ventas, están claramente sobrevaloradas en comparación con sus pares.

● Durante el último año, los analistas han revisado regularmente al alza sus previsiones de ventas para la empresa.

● Durante el último año, los analistas que cubren las acciones han revisado sus expectativas de EPS al alza de manera significativa.

● Durante varios meses, los analistas han estado revisando sus estimaciones de EPS aproximadamente al alza.

● El precio objetivo medio fijado por los analistas que cubren las acciones está por encima de los precios actuales y ofrece un enorme potencial de apreciación.

● El objetivo de precio medio de los analistas que se interesan por el el expediente se ha revisado al alza de forma significativa en los últimos cuatro meses.

● La opinión de los analistas que cubren el tema ha mejorado en los últimos cuatro meses.

● Los analistas que conforman el consenso han revisado significativamente su opinión sobre la empresa en los últimos doce meses.

● El grupo suele publicar resultados optimistas con grandes sorpresas.


Puntos débiles

● Según las previsiones, se espera un lento crecimiento de las ventas en los próximos años fiscales.

● El potencial de crecimiento de los beneficios por acción (BPA) en los próximos años parece limitado según las estimaciones actuales de los analistas.

● La rentabilidad de la empresa antes de intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones caracteriza unos márgenes frágiles.

● Los márgenes generados por la empresa son relativamente bajos.

● Los objetivos de precios de los analistas que cubren la acción difieren significativamente. Esto implica dificultades para evaluar la empresa y su negocio.