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La compañía dijo que se reunirá con los sindicatos a finales de septiembre y abrirá un periodo de negociación de un mes para despedir hasta el 12% de su plantilla española.
"Desde hace unos años, la intensa competencia en precios y la deriva hacia tarifas de bajo valor en España ha provocado una fuerte caída de los ingresos y un importante deterioro de los márgenes", dijo Vodafone España en un comunicado.
Los sindicatos denunciaron la medida como un intento de ocultar el fracaso de los ejecutivos en la reorientación de la empresa y pidieron innovación y mayor eficiencia en lugar de recortes de empleo.
"Esta es la cuarta ronda de despidos de Vodafone [en ocho años] (...) y representa la incapacidad de los legisladores y los reguladores para dar sostenibilidad a un sector clave y crucial para la economía digital del futuro", dijo en un comunicado el sindicato UGT, que cuenta con el 50% de los votos de los trabajadores en la negociación.
Vodafone es el último operador de telefonía móvil y banda ancha que busca recortes en su plantilla, después de que Orange, con sede en Francia, anunciara en mayo el despido de 485 empleados, alegando que el sector de las telecomunicaciones en España es cada vez más barato e hipercompetitivo.
Vodafone describió la oferta de despido colectivo como un paso esencial para mejorar el rendimiento operativo.
"Esto es consecuencia del deterioro que ha sufrido Vodafone en el mercado y de las pérdidas que ha registrado en los últimos resultados financieros", dijo a Reuters una fuente con conocimiento del asunto. "Pero el objetivo es crear más puestos de trabajo que los que se están perdiendo para finales de 2022, especialmente en las áreas digitales".
El sector de las telecomunicaciones en España ha perdido alrededor de la mitad de sus puestos de trabajo en los últimos 20 años, según estiman los expertos.
UGT dijo que las conversaciones comenzarían a más tardar el 28 de septiembre. (Reportaje de Emma Pinedo y Clara-Laeila Laudette Edición de Nathan Allen y Mark Potter)
