CenterPoint Energy, Inc. ha anunciado varios cambios en la cúpula directiva que entrarán en vigor el 1 de enero de 2025. Dichos cambios incluyen los nombramientos de Richard C. Leger como Vicepresidente Senior del negocio multiestatal de Gas de CenterPoint y de Bertha Villatoro como Vicepresidenta Senior y Directora de Recursos Humanos. Leger ha desempeñado el actual papel de líder de Gas de forma interina desde julio de 2024.
Lynne Harkel-Rumford, que actualmente ocupa el cargo de Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Recursos Humanos y supervisa todas las funciones de RR.HH., así como las Relaciones con la Comunidad, se jubilará a partir del 3 de febrero de 2024. Permanecerá en CenterPoint como asesora principal de Jason Wells hasta su jubilación. Durante su carrera en CenterPoint, Harkel-Rumford ha asumido sucesivamente mayores funciones de liderazgo más allá de RRHH.
Antes de su jubilación, su ámbito de control incluía Relaciones con la Comunidad, Comunicaciones y Marketing, Instalaciones y Seguridad y Protección Corporativas. Leger dirigirá de forma permanente todas las áreas del negocio de gas natural de la empresa, que presta servicio a aproximadamente 4,2 millones de clientes en una huella de seis estados. Durante su permanencia de 24 años en CenterPoint y sus empresas predecesoras, Leger ha desempeñado diversos puestos de liderazgo en servicios públicos de creciente responsabilidad en las operaciones de gas natural y electricidad, asuntos regulatorios y optimización de procesos empresariales.
Es miembro del consejo de la American Gas Association, la Southern Gas Association, United Way of Southwestern Indiana y Golf Gives Back. También fue presidente de la Alianza para la Eficiencia Energética del Sureste. Leger también sirvió seis años en la Guardia Nacional del Ejército de Luisiana.
Obtuvo dos licenciaturas en contabilidad y marketing en la Universidad Estatal de McNeese. Villatoro cuenta con casi 20 años de experiencia en liderazgo empresarial y de recursos humanos en el sector energético. Como CHRO de CenterPoint, supervisará el desarrollo del talento, la compensación y los beneficios, las relaciones laborales y el aprendizaje y el desarrollo organizativo.
A lo largo de su carrera, ha desempeñado numerosas funciones de creciente responsabilidad en CenterPoint Energy, Kinder Morgan y El Paso Corporation. En sus funciones de liderazgo, sucesivamente más amplias, ha sido responsable de recompensas totales, gestión y desarrollo del talento, servicios a los empleados, sistemas informáticos de recursos humanos y cumplimiento de la normativa de RR.HH. Villatoro se licenció en Administración de Empresas por la Universidad A&M de Texas y obtuvo un máster en Administración de Empresas por la Universidad Rice.
Es Profesional Certificada por la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM-CP), Profesional Certificada en Recursos Humanos (PHR) y Profesional Certificada en Compensación (CCP). Bertha es actualmente miembro de la Junta Directiva de Target Hunger en Houston.
