Ceridian ha anunciado el lanzamiento de Dayforce Career Explorer, una solución impulsada por IA que ayuda a mejorar el compromiso y la retención al permitir a los empleados gestionar sus carreras profesionales. Dayforce Career Explorer proporciona a los empleados acceso a una trayectoria profesional basada en datos, oportunidades de aprendizaje y desarrollo, y notificaciones de empleo para funciones abiertas que coincidan con sus habilidades e intereses. Los clientes, entre los que se incluye Jisc, utilizan actualmente Dayforce Career Explorer en su plantilla global.

Las organizaciones actuales se enfrentan a una escasez crítica de personal y habilidades, con una competencia feroz para atraer y retener a los mejores talentos. Mientras tanto, los empleados buscan una mayor flexibilidad, beneficios y control sobre sus carreras profesionales con más opciones de empleo disponibles que nunca. Según el informe Pulse of Talent de Ceridian, una gran mayoría (84%) de los empleados de todo el mundo afirma que tener una trayectoria profesional clara les hace estar más comprometidos con su empresa.

Con Dayforce Career Explorer, los empleados tienen la posibilidad de explorar oportunidades personalizadas dentro de su empresa con una visión más clara de sus habilidades, o habilidades requeridas, para lograr sus aspiraciones profesionales. Impulsado por el motor de competencias de Dayforce, Dayforce Career Explorer ayuda a los empleadores a aprovechar los datos de RR.HH. para ofrecer una exploración de carreras basada en competencias, a la vez que aumenta la movilidad del talento interno al emparejar a los empleados con funciones y proyectos abiertos. Esto permite a las organizaciones abordar la rotación y retención de personal a la vez que reducen el tiempo y los recursos dedicados a la contratación externa.

La experiencia móvil de Dayforce Career Explorer también fomenta el compromiso de los empleados, el desarrollo de habilidades y el acceso equitativo a las oportunidades. Utilizando algoritmos avanzados de aprendizaje automático, recomienda las oportunidades adecuadas que se alinean con los intereses y habilidades de los empleados, a la vez que ayuda a desarrollar nuevas habilidades. Además, Dayforce Career Explorer ayuda a las organizaciones a: Mejorar la retención ofreciendo a los empleados trayectorias profesionales claras con los pasos procesables necesarios para alcanzar sus objetivos.

Cubrir de forma más rápida y eficaz los puestos de alta prioridad aprovechando el talento que ya se encuentra dentro de la organización. Mejorar la planificación de la sucesión mediante la identificación de candidatos para la contratación y promoción internas. Utilizar datos y análisis avanzados basados en IA para conocer las competencias de su plantilla y las posibles carencias.

Crear una cultura de aprendizaje y desarrollo para comprometer y mejorar las competencias de los empleados.