CHEVRON CORPORATION Las cifras muestran un aumento de la brecha entre la remuneración de los ejecutivos y la de los 45.511 trabajadores de Chevron.
La mediana de la remuneración anual de los empleados de Chevron en EE.UU. y en el extranjero aumentó el año pasado un 8,7%, hasta 175.673 dólares. En 2022, la compensación media de los trabajadores había caído un 12%, hasta 161.488 dólares, mientras que la paga de Wirth había aumentado un 4%.
La propuesta de Chevron
adquisición de 53.000 millones de dólares
del productor de petróleo Hess contó positivamente para la remuneración de Wirth, y el consejo dijo que fortalece la cartera de la empresa.
El acuerdo está pendiente de aprobación reglamentaria y está siendo cuestionado por
rival Exxon Mobil
en un procedimiento de arbitraje. La declaración de representación de Chevron no proporcionó más comentarios sobre la adquisición propuesta.
Chevron dijo que Wirth cumplió las prioridades financieras clave de Chevron, que se centran en gran medida en el aumento de la rentabilidad para los accionistas y el pago de la deuda.
Chevron distribuyó una cifra récord de 26.300 millones de dólares a los accionistas en dividendos y recompras en 2023, un 18% más que el año anterior.
Mark Nelson, el segundo ejecutivo mejor pagado, fue ascendido a vicepresidente el año pasado y obtuvo un aumento del 61,5% hasta los 12,2 millones de dólares el año pasado.
Las cifras no representan la remuneración real realizable, ya que incluyen premios basados en acciones, cuyo valor no se conoce hasta que se ejercen las opciones o se venden las acciones.
El año pasado, Chevron obtuvo unos resultados inferiores a los de sus homólogas y sus acciones cayeron un 15%, hasta 149 dólares.
La remuneración no basada en acciones del plan de incentivos del consejero delegado cayó un 42%, hasta 2,6 millones de dólares. Wirth fue castigado por los retrasos en los costes y el calendario del principal proyecto de Chevron en Kazajstán y por los excesos en los gastos de capital en la cuenca estadounidense del Pérmico.
