Darktrace plc ha anunciado varios cambios en su equipo de dirección ejecutiva, ya que busca incorporar más capacidades de liderazgo en áreas clave, como recursos humanos y asuntos corporativos. Dos nuevos ejecutivos se han unido al equipo de Darktrace. David Walden se incorpora como Director de Personas y Carolyn Esser como Directora de Asuntos Corporativos.

David es responsable de la atracción de talento global, el compromiso y la gestión del rendimiento. David ha impulsado con éxito estrategias de personal en empresas multinacionales, como Capital One, AOL, T. Rowe Price y Etsy. Carolyn es responsable de las estrategias de comunicación interna y externa de Darktrace.

Carolyn se incorpora a Darktrace procedente de la Fundación Bill y Melinda Gates, donde era Directora Adjunta de Comunicaciones para Europa, Oriente Medio y Asia Oriental. Anteriormente, Carolyn fue Directora de Comunicación Global en Logica, la empresa británica de tecnología y servicios empresariales. Dos ejecutivos de larga trayectoria se marchan después de años de realizar importantes contribuciones a Darktrace.

Emily Orton dejó su puesto de Directora de Marketing (CMO) a principios de julio. Tras la marcha de Emily, las funciones de marketing se están reorganizando para que dependan de Carolyn Esser y Nicole Eagan, Directora de Estrategia e Inteligencia Artificial. Dave Palmer, Director de Producto (CPO), dejará Darktrace a finales de agosto para incorporarse como socio general a 1011 Venture Capital, inversor de Darktrace desde hace tiempo.

A su salida, Dave se unirá al Consejo Asesor de Darktrace, donde seguirá asesorando a la organización sobre las principales tendencias del sector. Dave será sustituido por Max Heinemeyer, actual vicepresidente de innovación cibernética de Darktrace, que se unirá al equipo de dirección ejecutiva como director general.