Duke Energy nombró a Sharene Pierce como directora de diversidad e inclusión, a partir del 1 de diciembre de 2022. Sharene Pierce Actualmente vicepresidenta de la transformación operativa de la experiencia del cliente y de los servicios, Pierce será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias que sigan avanzando en la cultura de diversidad e inclusión de la empresa y de mejorar su capacidad para ejecutar la mayor transición de energía limpia del sector. Sucede a Cameron McDonald, que pasa a desempeñar un nuevo papel de liderazgo en Duke Energy.

Pierce se incorporó a la empresa en el año 2000 y ha desempeñado una serie de funciones de liderazgo en ingeniería y operaciones durante su carrera. En su puesto actual, es la líder de la transformación operativa de la organización de Experiencia del Cliente, Soluciones y Servicios, centrada en ofrecer valor al cliente, compromiso de los empleados e iniciativas de diversidad e inclusión dentro del departamento. Sus funciones anteriores incluían la de vicepresidenta de ingeniería de la red de distribución en el oeste de las Carolinas.

Natural de Carolina del Norte, Pierce se licenció en ingeniería química por la Universidad Estatal de Carolina del Norte.