• Esta formación se ha realizado en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo y el Ayuntamiento de Carboneras y su objetivo principal ha sido el fomento del empleo local tras el cierre de la central térmica Litoral.
  • Asimismo, el pasado lunes dio comienzo la segunda edición de este curso que contará con la participación de 50 alumnos, de los cuales, el 100% de los inscritos son locales.

Endesa ha hecho hoy entrega de los certificados a los 25 alumnos que han superado con éxito el curso sobre trabajos de desmantelamiento impartido en el municipio almeriense de Carboneras dentro del plan Futur-e de Endesa para fomentar el empleo local en las actividades de desmantelamiento de la central.

Esta formación, desarrollado en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo y el Ayuntamiento de Carboneras, ha tenido una duración de 200 horas de contenido teórico y práctico y ha estado dirigido a personas del entorno de la central térmica.

A este acto de entrega han asistido José Luis Amérigo, alcalde de Carboneras, Emilio Ortiz, delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades y director Provincial del Servicio Andaluz de Empleo, y Pilar Delicado, directora de Relaciones Institucionales de Endesa en Andalucía y Extremadura, quienes han hecho entrega del certificado de protección de riesgos laborales básicos (60 horas) expedido por SGS y que habilita a los alumnos a trabajar en cualquier obra supervisando el cumplimiento de las actividades preventivas.

Asimismo, han recibido un certificado general por la realización de 140 horas de protección de riesgos laborales específicos expedido por Quirón Prevención y un documento acreditativo de los oficios de montajes de estructuras tubulares; demolición y rehabilitación; instalador eléctrico y movimientos de tierras.

Tras el éxito que ha tenido este curso, el pasado lunes dio comienzo la segunda edición que contará con la participación de 50 alumnos, tras haber recibido más de 100 solicitudes. Para la selección del alumnado se han aplicado los criterios fijados en el convenio de formación firmado entre el Servicio Andaluz de Empleo, el Ayuntamiento de Carboneras y Endesa, por los que se priorizan antiguos trabajadores inscritos en la bolsa de trabajo de transición justa de Carboneras, elaborada por el Instituto de Transición Justa, desempleados de Carboneras y resto de la provincia de Almería y mujeres.

Esta nueva edición tiene un formato similar a la anterior con 200 horas lectivas, distribuidas entre protección de riesgos laborales básicos, que se impartirá en el Foro Centro Abierto, y protección de riesgos laborales específicos, que tendrá lugar en la ubicación mencionada anteriormente, así como en la Casa de la Música, el polideportivo y las instalaciones del campo de futbol, habiendo sido cedidas todas estas instalaciones por el consistorio.

Asimismo, la Comisión de Seguimiento de los cursos de formación, integrada por el Servicio Andaluz de Empleo, el Ayuntamiento de Carboneras y Endesa, se ha reunido hoy para hacer balance de la primera edición, plantear acciones orientativas para las personas formadas e introducir novedades en el proceso de selección del alumnado.

El curso de formación clausurado hoy forma parte del plan Futur-e desarrollado por la propia compañía y que tiene como objetivo fomentar el empleo local en las actividades de desmantelamiento de la central, así como en la instalación de plantas renovables, un sector en auge que tendrá también mucha relevancia en el entorno.

Sobre Endesa

Endesa es la primera compañía eléctrica de España y la segunda en Portugal. Es, además, el segundo operador gasista del mercado español. Desarrolla un negocio integrado de generación, distribución y comercialización, y ofrece también, a través de Endesa X, servicios de valor añadido orientados a la electrificación de los usos energéticos en hogares, empresas, industrias y Administraciones Públicas. Endesa está firmemente comprometida con los ODS de Naciones Unidas y, como tal, impulsa decididamente el desarrollo de energías renovables a través de Enel Green Power España, la digitalización de las redes a través de e-distribución, y la Responsabilidad Social Corporativa. En este último ámbito actuamos también desde la Fundación Endesa. Nuestro equipo humano suma alrededor de 9.260 empleados. Endesa forma parte de Enel, el mayor grupo eléctrico de Europa.

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Endesa SA published this content on 04 May 2022 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 23 May 2022 03:05:04 UTC.