Entrecampos Cuatro Socimi S A : Informe Estructura Organizativa y Sistema de Control Interno

ENTRECAMPOS CUATRO, SOCIMI, S.A.

C/. Rosario Pino nº 18- 3º C

28020 MADRID

Tfno.: 91 770 96 50

Email:[e-mail]

Web:www.entrecampos.com

BME GROWTH

Palacio de la Bolsa Plaza de la Lealtad, 1 28014 Madrid

Madrid, 29 de abril de 2022

OTRA INFORMACIÓN RELEVANTE

ENTRECAMPOS CUATRO SOCIMI, S.A.

Muy señores nuestros:

En virtud de lo previsto en el artículo 17 del Reglamento (UE) N.º 596/2014 sobre abuso de mercado y en el artículo 227 del texto refundido de la Ley del Mercado de Valores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 4/2015, de 23 de octubre, y disposiciones concordantes, así como en la Circular 3/2020 del BME Growth, ENTRECAMPOS CUATRO SOCIMI, S.A. pone en su conocimiento la siguiente información, la cual ha sido elaborada bajo la exclusiva responsabilidad del emisor y sus administradores.

Información sobre la estructura organizativa y el sistema de control interno con los que cuenta la Sociedad para el cumplimiento de las obligaciones de información que establece el Mercado:

De conformidad con el Informe Anual del Comité de Auditoría de la sociedad de fecha 30 de marzo de 2022, se ha revisado y monitorizado durante todo el ejercicio 2021 el funcionamiento de los distintos componentes de la "Estructura organizativa y de los Sistemas de Control Interno de la Sociedad" por parte del consejo de Administración, no considerando la necesidad de realizar cambio alguno respecto al publicado como Otra Información Relevante el 30 de abril de 2021, por considerarlos apropiados y suficientes. Tan solo, se ha actualizado la redacción para adecuarla a la terminología vigente.

En cumplimiento de lo dispuesto en la circular 3/2020 del BME Growth, se publica, de forma separada, de las Cuentas Anuales, la actual redacción de la "Estructura organizativa y los Sistemas de Control Interno de la Sociedad", así como su publicación en la página web de la compañía.

Atentamente,

ENTRECAMPOS CUATRO, SOCIMI, S.A.

El Consejero Delegado

ENTRECAMPOS CUATRO, SOCIMI, S.A.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y SISTEMA DE

CONTROL INTERNO DE LA INFORMACIÓN

Documento aprobado en la sesión del Consejo de Administración de fecha 27 de marzo de 2017

Redacción del Consejo de Administración de fecha 30 de marzo de 2022

Contenido:

1. INTRODUCCIÓN ............................................................................................

2.- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA ..................................................................

3.- ENTORNO DE CONTROL DE LA SOCIEDAD .............................................

4.- EVALUACIÓN DE RIESGOS ........................................................................

5.- ACTIVIDADES DE CONTROL ......................................................................

6.- ACTIVIDADES DE MONITORIZACIÓN. INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

1.

INTRODUCCIÓN

ENTRECAMPOS CUATRO, SOCIMI, S.A. (en adelante "ENTRECAMPOS" o la "Sociedad") con C.I.F. número A-84193531, se constituyó, con el nombre de CAMPORREDONDO-PUERTA HIERRO UNO, S.L. UNIPERSONAL, el día 30 de diciembre de 2004, ante el notario de Madrid, D. Fernando de la Cámara García, con el nº 3.328 de su protocolo. Cambió su denominación por ENTRECAMPOS CUATRO, S.L. por escritura otorgada ante el mismo Notario de Madrid el 05 de junio de 2006, con el número 1.557 de su protocolo. Con fecha 24 de mayo de 2013 se elevó a público la escritura de transformación a S.A. con objeto de adaptar la Sociedad a lo previsto por la Ley 11/2009 de 26 de octubre, por la que se regulan las SOCIMIs, adoptando, desde esa fecha, su denominación actual. Figura inscrita en el Registro Mercantil de Madrid, al tomo 28.724, folio 102, Hoja M-373062, inscripción 22ª, con domicilio social en la calle Rosario Pino, 18, 28020 Madrid.

Con fecha 3 de octubre de 2012 la Sociedad solicitó acogerse al régimen establecido por la Ley 11/2009, de 26 de octubre, por la que se regulan las Sociedades Anónimas Cotizadas de Inversión en el Mercado Inmobiliario ("SOCIMI"), con efectos a partir del día 1 de enero de 2013.

ENTRECAMPOS no forma parte de ningún Grupo de Sociedades.

La actividad principal desarrollada por la Sociedad consiste en el arrendamiento de bienes inmuebles, conforme a su objeto social propio de las SOCIMIs.

El objeto social de ENTRECAMPOS tal y como se detalla en el artículo 2º de sus Estatutos Sociales es:

a) La adquisición y promoción de bienes inmuebles de naturaleza urbana para su arrendamiento.

b) La tenencia de participaciones en el capital de otras SOCIMI o en el de otras entidades no residentes en territorio español que tengan el mismo objeto social que aquéllas y que estén sometidas a un régimen similar al establecido para las SOCIMI en cuanto a la política obligatoria, legal o estatutaria, de distribución de beneficios.

c) La tenencia de participaciones en el capital de otras entidades, residentes o no en territorio español, que tengan como objeto social principal la adquisición de bienes inmuebles de naturaleza urbana para su arrendamiento y que estén sometidas al mismo régimen establecido para las SOCIMI en cuanto a la política obligatoria, legal o estatutaria, de distribución de beneficios y cumplan los requisitos de inversión a que se refiere el artículo 3 de la Ley de SOCIMIs.

d) La tenencia de acciones o participaciones de Instituciones de Inversión Colectiva Inmobiliaria reguladas en la Ley 35/2003, de 4 de noviembre, de Instituciones de Inversión Colectiva.

e) Otras actividades accesorias a las anteriores, entendiéndose como tales aquellas que en su conjunto sus rentas representen menos del 20 por 100 de las rentas de la Sociedad en cada período impositivo.

La Sociedad cuenta con seis trabajadores, todos ellos administrativos, cuatro en las oficinas centrales de Madrid y uno en cada sucursal de Zaragoza y Alcudia.

El Sistema de Control Interno de la Sociedad constituye el conjunto de mecanismos implantados por la Sociedad para reducir y gestionar los riesgos a los que se enfrenta la Sociedad, entre ellos, aquellos relevantes para la información financiera.

El objetivo del Sistema de Control Interno de la Sociedad, es por tanto proporcionar un alto grado de seguridad razonable en cuanto a la información reportada, tanto internamente como a terceros.

En este sentido, la información sobre la estructura organizativa define el sistema sobre el cualtodos los niveles de la compañía se organizan para generar dicha información y, del mismo modo, la información sobre el sistema de control determina los procesos efectuados por dicha estructura organizativa a fin de proporcionar seguridad en la consecución del cumplimiento de las normas aplicables y de la fiabilidad de la información pública en general y de la información financiera en particular.

Todos los componentes (administradores-directivos-administrativos) de la Sociedad conocen su responsabilidad en el desarrollo de los procesos y en el cumplimiento de los controles para asegurar el adecuado registro de la información financiera. De este modo colaboran para contar con un sistema de máxima calidad, fiabilidad y consistencia, asegurando su compromiso en mantener planes de mejora continua.

El Sistema de Control Interno de la Sociedad está constituido por varios componentes, entre los que destacamos los siguientes, los cuales son desarrollados a lo largo del presente documento:

• - Entorno de control.

• - Evaluación de riesgos

• - Actividades de control.

• - Información y comunicación.

• - Actividades de supervisión y monitorización.

En este sentido, los mecanismos de control instaurados por la Sociedad se han definido teniendo en cuenta:

• - La importancia de la legitimidad de la información a partir de la cual se elabora la información financiera;

• - La elección de los responsables que sean origen o destino de dicha información;

• - La distribución adecuada de las tareas en las diferentes áreas;

• - El alcance de dicha distribución, tanto a personal de la Sociedad como al de las empresas que realizan los servicios subcontratados;

• - La adecuada periodicidad en la transmisión de la información; y

• - La correcta revisión de los sistemas de información que intervienen en el proceso de elaboración de la información financiera.

De esta forma, se han desarrollado de manera clara los procesos que impactan en la elaboración de la información financiera o en la revisión de las actividades del área de gestión y contable.

En el presente documento se detallan los aspectos y elementos clave que configuran el Sistema de Control Interno de la Sociedad, incluyendo el control de aquellos servicios externalizados sobre los cuales la Sociedad mantiene mecanismos de supervisión para asegurar la correcta realización por parte de terceros subcontratados.

2.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

El órgano de administración de la Sociedad es el Consejo de Administración cuya principal responsabilidad es la gestión, representación y administración de los negocios de la misma de acuerdo a la legalidad vigente y a lo establecido en los Estatutos, en el Reglamento del

Consejo de Administración y en el Reglamento Interno de Conducta aprobados. Además de las atribuciones mencionadas en el párrafo anterior, la responsabilidad de los miembros del Consejo de Administración es la de tener la dedicación adecuada que permita adoptar la medidas necesarias para la buena dirección y control de la Sociedad, lo que incluye, a efectos específicos del presente documento, la supervisión y entendimiento de la información financiera reportada al mercado, a los accionistas y a otras partes interesadas como supervisores, entidades financieras, analistas, prensa, etc…, así como el control interno de la

Sociedad.