El 30 de junio de 2023, EverQuote, Inc. se comprometió a abandonar su vertical de seguros de salud e implementó un plan de reducción de plantilla (el Plan de acReducciónac) como parte de la reducción estructural de los gastos operativos no de marketing (excluyendo las partidas no monetarias) de más del 15% que la empresa anunció el 16 de junio de 2023. La Compañía estima que incurrirá en indemnizaciones únicas por despido y otros costes asociados de aproximadamente 2,0 a 3,0 millones de dólares en relación con el Plan de Reducción. La Compañía estima que sustancialmente todos estos cargos resultarán en gastos en efectivo relacionados con indemnizaciones por despido, prestaciones a empleados y costes asociados.

La Compañía espera que estos cargos se produzcan principalmente en el segundo trimestre de 2023. La Compañía espera completar la salida de su vertical de seguros de salud para el 31 de diciembre de 2023. La Compañía también está evaluando el impacto de su salida de la vertical de seguros de salud en su balance, lo que puede dar lugar a amortizaciones de activos y cargos adicionales.

En la actualidad, la empresa no puede proporcionar una estimación del calendario ni del importe, en su caso, de estas posibles amortizaciones y cargos en los que pueda incurrir.