Fossil Group, Inc. anuncia la eliminación de Darren E. Hart como vicepresidente ejecutivo, director de recursos humanos, con efecto a partir del 26 de abril de 2024
03 de abril 2024 a las 22:19
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El 2 de abril de 2024, Fossil Group, Inc. informó al Sr. Darren E. Hart, Ph.D., Vicepresidente Ejecutivo, Director de Recursos Humanos, de que su puesto en la empresa se eliminaba en relación con la estrategia de Transformación y Crecimiento en curso de la empresa. El Sr. Hart seguirá empleado en la empresa hasta el 26 de abril de 2024. Las responsabilidades del Sr. Hart serán asumidas por otros directivos de la Compañía.
El Sr. Hart había firmado previamente un acuerdo de cese ejecutivo con la empresa (el "Acuerdo") y recibirá ciertos pagos y beneficios en relación con un cese de servicio sin causa según el Acuerdo.
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Fossil Group, Inc. es una empresa de diseño, comercialización y distribución especializada en accesorios de moda para el consumidor. Las principales ofertas de la empresa incluyen una línea de relojes tradicionales de moda para hombre y mujer, smartwatches, joyas, bolsos, pequeña marroquinería, cinturones y gafas de sol. Sus segmentos incluyen América, Europa y Asia. El segmento Américas se compone de las ventas de sus operaciones en Estados Unidos, Canadá y Latinoamérica. El segmento Europa se compone de las ventas a clientes con sede en países europeos, Oriente Medio y África. El segmento Asia comprende las ventas a clientes con sede en Australia, China, India, Indonesia, Japón, Malasia, Nueva Zelanda, Singapur, Corea del Sur y Tailandia. Las marcas propiedad de la empresa incluyen FOSSIL, SKAGEN, MICHELE, RELIC y ZODIAC y las marcas bajo licencia ARMANI EXCHANGE, DIESEL, DKNY, EMPORIO ARMANI, KATE SPADE NEW YORK, MICHAEL KORS y TORY BURCH. Sus productos se distribuyen a través de mayoristas, tiendas minoristas, sitios web comerciales y otros.
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