GeoPark : 2021 SPEED/ESGReport

SPEEDReporte

ESG

2021

C R E A R V A L O R Y R E T R I B U I R

REPORTE / ESG 2021

SEGURIDAD

PROSPERIDAD

EMPLEADOS

CERO

INCIDENTES FATALES

0,40 LTIR

LOST TIME INJURY RATE

(TASA DE INCIDENTES CON TIEMPO PERDIDO)*

0,80 TRIR

TOTAL RECORDABLE INJURY RATE

(TASA DE INCIDENTES REGISTRABLES)*

0,23 MVCR

MOVING VEHICLE CRASH RATE

(TASA DE INCIDENTES VEHICULARES REGISTRABLES)*

7,5 MM

HORAS TRABAJADAS

4.941

ANÁLISIS DE RIESGOS POR MILLÓN DE HORAS TRABAJADAS

8.316

SESIONES DE CAPACITACIÓN

EN SEGURIDAD Y SALUD

32.849

INSPECCIONES DE SEGURIDAD

652

SIMULACROS DE EMERGENCIAS CONTEMPLANDO 100% DE LOS ESCENARIOS DE VULNERABILIDAD

*Bajo lineamiento de la Asociación Internacional de Productores de Petróleo y Gas - IOGP.

159,2 MMBOE

RESERVAS 2P CERTIFICADAS POR D&M*

37,6 MBOEPD

PRODUCCIÓN DIARIA PROMEDIO

USD 688,5 MM

INGRESOS ANUALES POR

VENTAS DE PETRÓLEO Y GAS

USD 7,6

COSTOS OPERATIVOS POR BOE

USD 300,8 MM

EBITDA AJUSTADO

USD 113 MM

REGALÍAS

USD 65,3 MM

IMPUESTOS A LA RENTA PAGADOS

12% CAGR

TASA DE CRECIMIENTO ANUAL COMPUESTA EN RESERVAS NETAS 2P (2011-2021)

17% CAGR

TASA DE CRECIMIENTO ANUAL COMPUESTA EN PRODUCCIÓN DE PETRÓLEO Y GAS (2011-2021)

30

POZOS PERFORADOS (DESARROLLO Y EXPLORATORIOS)

$105 MM

REDUCCIÓN DE LA DEUDA DE LARGO PLAZO, DISMINUYENDO EL COSTO FINANCIERO Y MEJORANDO EL PERFIL DE VENCIMIENTOS

*Bajo metodología PRMS.

463

EMPLEADOS DIRECTOS

100%

EMPLEADOS TIENEN

PARTICIPACIÓN ACCIONARIA

42%

DEL EQUIPO DIRECTIVO

SON MUJERES

35%

DE LOS EMPLEADOS SON MUJERES

43%

DE LOS NUEVOS EMPLEADOS

SON MUJERES

2%

TASA DE ROTACIÓN VOLUNTARIA

14%

EMPLEADOS ASUMIERON NUEVOS ROLES Y RESPONSABILIDADES*

87%

DE NUESTROS EMPLEADOS RECIBIERON FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN*

38

HORAS PROMEDIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL POR CADA EMPLEADO*

100%

EMPLEADOS TOMARON PERMISO PARENTAL Y REGRESARON A SUS CARGOS: 47% HOMBRES Y 53% MUJERES

*Promedio anual 2021.

GOBIERNO CORPORATIVO Y TRANSPARENCIA

DIRECTORIO CON	COMITÉS DE AUDITORÍA,	100% DE EMPLEADOS
PRESIDENTA	COMPENSACIÓN, Y DE	ENTRENADOS EN
INDEPENDIENTE Y	NOMINACIÓN Y GOBIERNO	ÉTICA Y COMPLIANCE.
MAYORÍA DE MIEMBROS	CORPORATIVO CON 100%	LÍNEA ÉTICA
INDEPENDIENTES	MIEMBROS	INDEPENDIENTE
	INDEPENDIENTES

Cifras consolidadas para toda la Compañía, a menos que se indique lo contrario.

ENTORNODESARROLLO

AMBIENTALCOMUNITARIO

CERO

MULTAS Y SANCIONES POR INCUMPLIMIENTOS AMBIENTALES EN COLOMBIA, CHILE, ARGENTINA Y ECUADOR

19,6 KG CO2e/BOE

INTENSIDAD DE EMISIONES DE GASES DE EFECTO INVERNADERO DE ALCANCE 1 Y 2

0,05

BARRILES DE CRUDO DERRAMADOS POR 1 MM DE BARRILES PRODUCIDOS

ISO 14001:2015

RECERTIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL OBTENIDA HASTA 2023 EN COLOMBIA

14,35

LITROS DE AGUA CAPTADA POR

BOE PRODUCIDO EN COLOMBIA

CERO

VERTIMIENTOS DIRECTOS A FUENTES DE AGUA SUPERFICIALES

+40.000

ÁRBOLES SEMBRADOS

USD 657.760

INVERTIDOS EN INICIATIVAS

PARA LA CONSERVACIÓN DE

LA BIODIVERSIDAD

89%

EMPLEO LOCAL

86%

DE LA INVERSIÓN SOCIAL CONCENTRADA EN ÁREAS RURALES

288.113

BENEFICIARIOS DE LOS

PROGRAMAS SOCIALES

USD 59 MM

EN COMPRAS DE BIENES Y SERVICIOS A PROVEEDORES LOCALES

+20.400

VECINOS DE LAS ÁREAS DE OPERACIÓN PARTICIPARON EN 996 REUNIONES

91%

CONSULTAS RESUELTAS A TRAVÉS DE CUÉNTAME (SISTEMA DE ATENCIÓN DE PETICIONES, QUEJAS Y RECLAMOS)

USD 6,1 MM

EN INVERSIÓN SOCIAL

Y AMBIENTAL

DOS

VECES RECONOCIDOS POR EL GOBIERNO DE COLOMBIA POR PROGRAMA DE VIVIENDAS SOSTENIBLES

EVALUACIONES DE	LISTADA EN	REPORTE A	INCLUÍDO EN EL ÍNDICE
DEBIDA	NYSE DESDE	INICIATIVA PARA LA	BLOOMBERG
DILIGENCIA PARA	2014. CUMPLE	TRANSPARENCIA DE	DE MEJORES POLÍTICAS
EL 100% DE	CON LA LEY SOX	LAS INDUSTRIAS	Y PRÁCTICAS
TERCEROS		EXTRACTIVAS (EITI)	EN EQUIDAD DE
RELACIONADOS		EN COLOMBIA	GÉNERO

(Efectivo desde enero 2022)

SOMOS GEOPARK

(GRI 2-1d; 2-6a, b, c) Somos una compañía independiente líder en actividades de exploración y producción (E&P) de petróleo y gas en América Latina. En 2021 operamos en Colombia, Ecuador, Chile, Brasil y Argentina1, con activos, plataformas y proyectos que son gestionados por equipos locales con amplia experiencia internacional.

Hemos enfocado nuestras actividades en América Latina porque es una de las regiones con mayor potencial hi- drocarburífero a nivel global, cuenta con un entorno empresarial favora- ble, y un alto número de profesionales calificados y experimentados. Estos factores crean la oportunidad para que empresas como GeoPark puedan construir un negocio de largo plazo.

Nuestra Compañía crece de manera orgánica a través de la exploración, el desarrollo y la producción de petróleo y gas, y de manera inorgánica adqui- riendo nuevos activos y negocios es- tratégicos. En 2021, contamos con un portafolio de activos de 42 bloques de hidrocarburos, incluidos los 10 que se encuentran en etapa de producción. Del total de bloques, 41 son onshore (continental), y 1 es offshore (costa afuera). GeoPark opera 32 de estos bloques, y sus socios estratégicos2 del sector operan los 10 restantes.

42

41

01

32

10

BLOQUES DE HIDROCARBUROS

ONSHORE (continental)

OFFSHORE (costa afuera)

BLOQUES

OPERADOS

BLOQUES

OPERADOS

POR SOCIOS

1. En enero de 2022 se completó la desinversión de los bloques operados Aguada Baguales, El Porvenir y Puesto Touquet en Argentina.
2. La información sobre socios que operan los bloques puede ser encontrada en nuestro Reporte 20-F (2021), pp. 53-67.

En 2021, alcanzamos una producción di- aria promedio neta de petróleo y gas de

37,6 MBOEPD3

Ingresos de

USD

688,5 MILLONES

Estamos convencidos de que la energía es el factor fundamental para el progreso humano y económico. Crear Valor y Retribuir a nuestros grupos de interés es nuestra esencia y nuestra razón de ser.

El petróleo y gas que producimos están destinados principalmente a la venta a terceros4 en los países donde se en- cuentran nuestros activos, para fines de exportación, consumo interno o para el procesamiento de hidrocarburos.

Contamos con procedimientos transpa- rentes, eficientes y eficaces para realizar nuestras adquisiciones de forma compe- titiva, generamos oportunidades de em- pleo digno, salarios justos, procesos de capacitación, entrenamiento y programas para promover el desarrollo sostenible de los territorios donde operamos.

Nuestro principal activo es nuestra gente, y de manera consciente y deliberada he- mos atraído y formado a uno de los equi- pos más competentes de la región, que asegura un adecuado desarrollo de los recursos energéticos, siguiendo altos es- tándares de calidad en las operaciones.

1. Producción diaria neta hace referencia a la producción de los activos de la compañía (operados o no por GeoPark), una vez descontada la participación de socios.
2. La información sobre el proceso de venta y comercialización se encuentra en el Reporte 20-F (2021), pp. 75.