Globalfoundries Inc. nombra a Pradheepa Raman director de personal, a partir del 12 de septiembre de 2022
25 de agosto 2022 a las 22:30
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GlobalFoundries ha anunciado el nombramiento de Pradheepa Raman como Director de Personas. El nombramiento es efectivo el 12 de septiembre de 2022. Raman, un experimentado ejecutivo de recursos humanos con un éxito demostrado en la conducción de cambios positivos en la experiencia de los empleados y en la construcción de la resistencia organizativa a través del desarrollo de habilidades, será responsable de liderar todos los aspectos de los esfuerzos de recursos humanos de GF en todo el mundo.
A medida que GF sigue ampliando su capacidad de fabricación global, las áreas clave en las que se centrará Raman serán la contratación, el desarrollo del talento y el avance de la cultura de diversidad, equidad e inclusión de GF. Raman se une a GF desde Stanley Black & Decker, donde desempeñó el doble papel de jefa global de recursos humanos y directora de transformación de la mayor unidad de negocio de la compañía. Antes de eso, ocupó el puesto de directora de innovación de talento de la empresa.
Antes de Stanley Black & Decker, Raman fue jefa de talento, diversidad y compromiso de los empleados en Samsung Electronics America, y en varios puestos de liderazgo de recursos humanos en la empresa tecnológica global Avaya.
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GlobalFoundries, Inc. está especializada en el diseño, la fabricación y la comercialización de semiconductores para las industrias del automóvil y la electrónica de consumo. Las ventas netas se desglosan por familias de productos y servicios como sigue - obleas de semiconductores (94,1%): circuitos integrados de gestión de energía, circuitos integrados de gestión de baterías, microprocesadores, conectividad, etc; - máscaras de semiconductores (5,9%). Además, el grupo ofrece servicios de ingeniería y pruebas de obleas, etc. A finales de 2022, GlobalFoundries, Inc. cuenta con 4 centros de producción en Estados Unidos (2), Alemania y Singapur. Las ventas netas se distribuyen geográficamente de la siguiente manera: Estados Unidos (60,4%), Europa-Oriente Medio-África (14,6%) y otros (25%).