GXO Logistics, Inc. ha anunciado sus planes de contratar a más de 22.000 miembros del equipo para finales de 2022 con el fin de dar apoyo a sus operaciones globales de almacén tras el crecimiento récord de clientes, la puesta en marcha de nuevos almacenes, así como la temporada alta de vacaciones
. Muchos de los puestos de trabajo estacionales de GXO a nivel mundial se extenderán hasta enero de 2023, cuando el retorno de las mercancías después de las vacaciones alcance su volumen máximo. GXO es líder en logística inversa, que es un motor cada vez más crítico para la gestión del inventario, la rentabilidad y la experiencia del consumidor para las marcas líderes. Cuando se optimiza, la logística inversa también puede tener un importante impacto medioambiental positivo. GXO procesa aproximadamente 170 millones de devoluciones al año, de las cuales hasta el 96% se devuelven a las existencias y se revenden a los consumidores, en comparación con sólo el 75% de la industria en su conjunto. Los puestos vacantes de GXO incluyen puestos asalariados, por horas y contratistas con opciones de turnos flexibles, así como puestos a tiempo completo y a tiempo parcial. GXO ofrece una compensación y beneficios competitivos, incluyendo incentivos salariales por hora, actividades de compromiso de los empleados y otros programas basados en el rendimiento. GXO está contratando aproximadamente a 11.000 miembros del equipo en el Reino Unido, 4.000 en los Estados Unidos, 1.500 en Francia, 2.500 en España, 1.100 en Italia y 2.000 en los Países Bajos, entre otros.