Kelly Services, Inc. informa de los resultados del tercer trimestre y de los nueve meses finalizados el 31 de octubre de 2022
10 de noviembre 2022 a las 20:28
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Kelly Services, Inc. ha informado de los resultados del tercer trimestre y de los nueve meses finalizados el 31 de octubre de 2022. Para el tercer trimestre, la empresa informó de que la pérdida neta fue de 16,2 millones de dólares, en comparación con los ingresos netos de 34,8 millones de dólares de hace un año. La pérdida básica por acción de las operaciones continuadas fue de 0,43 dólares, frente a los beneficios básicos por acción de las operaciones continuadas de 0,87 dólares de hace un año. La pérdida diluida por acción de las operaciones continuas fue de 0,43 dólares, frente a los beneficios diluidos por acción de las operaciones continuas de 0,87 dólares de hace un año. En los nueve meses, la pérdida neta fue de 61,6 millones de dólares, en comparación con los ingresos netos de 84,4 millones de dólares de hace un año. La pérdida básica por acción de las operaciones continuas fue de 1,62 dólares, frente a los beneficios básicos por acción de las operaciones continuas de 2,12 dólares de hace un año. Las pérdidas diluidas por acción de las operaciones continuadas fueron de 1,62 dólares, frente a los beneficios diluidos por acción de las operaciones continuadas de 2,12 dólares de hace un año.
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Kelly Services, Inc. es un proveedor especializado de soluciones de talento y mano de obra que opera en todo el mundo. La empresa opera a través de cinco segmentos: Profesional e Industrial (P&I), Ciencia, Ingeniería y Tecnología (SET), Educación, Grupo de Externalización y Consultoría (OCG) e Internacional. El segmento P&I presta servicios de dotación de personal, basados en resultados y de colocación permanente, proporcionando personal administrativo, contable y financiero, industrial ligero y de centros de contacto y otras soluciones de mano de obra en Estados Unidos y Canadá. El segmento SET presta servicios de dotación de personal, basados en resultados y de colocación permanente, centrados en especialidades científicas y de investigación clínica, ingeniería, tecnología y telecomunicaciones. Su segmento OCG ofrece soluciones de talento que incluyen servicios de proveedor de servicios gestionados (MSP), externalización de procesos de nóminas (PPO), externalización de procesos de contratación (RPO) y servicios de asesoramiento de talento. El segmento internacional también ofrece soluciones de talento RPO en sus mercados locales.