El Grupo Lincoln Financial anuncia cambios en la dirección
05 de julio 2022 a las 17:32
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Lincoln Financial Group ha anunciado dos ascensos y nombramientos en su Grupo de Liderazgo Corporativo. Kate Feather ha sido ascendida a Vicepresidenta Senior, Jefa de Experiencia del Empleado y Desarrollo del Talento. Michael (Mike) Kellar ha sido ascendido a Vicepresidente Senior, Jefe de Talento. Con su elevación a estos puestos de nueva creación, tanto Feather como Kellar han sido nombrados al Grupo de Liderazgo Corporativo de Lincoln. Ellos continúan reportando a Warne. Como Jefa de Experiencia del Empleado y Desarrollo del Talento, Feather desempeñará un papel fundamental en la configuración de la experiencia y la cultura del empleado de Lincoln, a la vez que creará la capacidad organizativa para el éxito futuro del negocio y el talento de Lincoln. Feather se unió a Lincoln en 2019 para establecer una nueva función centrada en la cultura organizativa y el compromiso. Desde entonces, ha ampliado los esfuerzos de escucha de los empleados de Lincoln, ha dirigido una corriente de trabajo en toda la empresa para identificar e impulsar mejoras en la cultura y las capacidades de la empresa y, más recientemente, ha liderado la implementación del nuevo programa de reconocimiento empresarial de Lincoln. Como Jefe de Talento, Kellar proporcionará liderazgo estratégico ejecutivo y asesoramiento en todos los aspectos de la adquisición de talento externo, la movilidad del talento interno y la planificación de la sucesión. También se encargará de garantizar una sólida fuente de talento para impulsar los resultados empresariales. Kellar se unió a Lincoln en 2015 como vicepresidente de contratación y ha asumido cada vez más responsabilidades, recientemente modernizando el modelo de entrega de contratación de Lincoln y liderando a su equipo a través de un mercado laboral cada vez más competitivo.
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Lincoln National Corporation es un holding que opera múltiples negocios de seguros y jubilación a través de compañías subsidiarias. Sus segmentos incluyen rentas vitalicias, seguros de vida, protección de grupo y servicios de planes de jubilación. El segmento de Rentas Vitalicias proporciona crecimiento de inversión con impuestos diferidos y oportunidades de ingresos de por vida para sus clientes ofreciendo rentas vitalicias variables, rentas vitalicias fijas y rentas vitalicias variables indexadas. El segmento de Seguros de vida ofrece productos de seguros de vida, incluidos seguros a plazo, seguros de vida universales indexados (IUL) y seguros de vida universales variables (VUL), productos de prestaciones vinculadas y cláusulas adicionales de enfermedad crítica y cuidados a largo plazo. El segmento de Protección colectiva ofrece productos y servicios de seguros colectivos no médicos, entre los que se incluyen la incapacidad a corto y largo plazo, la incapacidad legal y la administración de bajas médicas familiares remuneradas. El segmento de Servicios de planes de jubilación ofrece a las empresas productos y servicios de planes de jubilación.