Lincoln Financial Group ha anunciado que James Reid se incorporará a la compañía en agosto como Vicepresidente Ejecutivo, Jefe de Soluciones Laborales, para dirigir los negocios de Beneficios Grupales y Servicios de Planes de Jubilación de la organización. Reid dependerá de la Presidenta y Directora General, Ellen Cooper, y será miembro del Comité de Dirección de la compañía. Como jefe de Workplace Solutions, Reid será responsable de la estrategia y el liderazgo ejecutivo de estas dos líneas de negocio principales de Lincoln, que ofrecen una variedad de productos y servicios a los empleadores y a sus empleados — incluyendo soluciones de protección financiera como productos de vida, discapacidad y salud complementaria, soluciones de ahorro para la jubilación como planes de jubilación patrocinados por el empleador, soluciones de ingresos garantizados dentro del plan y de valor estable, y ofertas de bienestar financiero holístico.

Continuar alineando estos dos negocios centrados en el empleador bajo un solo líder permitirá al equipo de Soluciones para el lugar de trabajo de Lincoln colaborar, aprovechar las mejores prácticas y seguir construyendo su sólida cartera de soluciones de beneficios para los empleados. Reid llega a Lincoln desde Versant Health, una filial de MetLife, donde ocupó el cargo de presidente y director general. Antes de dirigir Versant, ocupó varios puestos de liderazgo en MetLife durante la última década, el más reciente como vicepresidente ejecutivo y jefe de beneficios globales para empleados.

Lleva más de 30 años en el sector y cuenta con una amplia y profunda experiencia de liderazgo en negocios centrados en el lugar de trabajo, a través de muchas funciones que incluyen la estrategia y el desarrollo de productos, la suscripción, la distribución, el servicio al cliente, las reclamaciones y las operaciones. Además, Ralph Ferraro pasará a desempeñar un papel más amplio en Lincoln Financial como Vicepresidente Senior y Jefe de Servicios de Planes de Jubilación, reportando a Reid. Este nuevo papel permite a un líder centrarse de forma integral, de principio a fin, en el negocio de la jubilación de la compañía.

Ferraro se unió a Lincoln Financial en 2016 como Jefe de Soluciones de Productos de Jubilación, y en 2021, asumió un papel de liderazgo combinado en la organización de Soluciones para el Lugar de Trabajo con el liderazgo adicional de las funciones de Producto de Beneficios Grupales y Suscripción de la compañía. Ferraro tiene más de 25 años de experiencia en el sector, y antes de Lincoln Financial, ocupó puestos de liderazgo en Voya Financial y CitiStreet.