LOCKHEED MARTIN CORPORATION

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Lockheed Martin Corporation anuncia cambios ejecutivos

06/06/2022 | 22:23

Lockheed Martin Corporation ha anunciado que John W. Mollard y Brian P. Colan han decidido retirarse de la empresa. El Sr. Mollard dejará el cargo de Vicepresidente y Tesorero el 6 de junio de 2022, y permanecerá como asesor estratégico para ayudar en la transición hasta diciembre de 2022. El Sr. Colan dejará el cargo de Vicepresidente y Controlador el 6 de junio de 2022, y permanecerá como asesor estratégico para ayudar en la transición hasta octubre de 2022. El 3 de junio de 2022, el Consejo de Administración (el “Consejo”) de la empresa eligió a H. Edward Paul, III, actual Vicepresidente de Contabilidad de la empresa, para suceder al Sr. Colan como Vicepresidente y Contralor, a partir del 6 de junio de 2022. En este puesto, el Sr. Paul actuará como principal responsable de contabilidad de la Compañía. El 3 de junio de 2022, la Junta también eligió a Evan T. Scott, actual vicepresidente y tesorero adjunto de la empresa, para suceder al Sr. Mollard como vicepresidente y tesorero, a partir del 6 de junio de 2022. El Sr. Paul (de 47 años) ha desempeñado el cargo de Vicepresidente de Contabilidad de la empresa desde marzo de 2015. Anteriormente, ocupó el cargo de Director de Política Contable, Consolidación e Informes Financieros desde mayo de 2011 hasta marzo de 2015. Antes de incorporarse a Lockheed Martin, el Sr. Paul ocupó el cargo de Director Senior en la organización de Controladores Corporativos en Discovery Communications Inc. desde septiembre de 2008 hasta mayo de 2011. El Sr. Paul comenzó su carrera en 1997 con la práctica de auditoría de Ernst & Young LLP y es un contable público certificado. El Sr. Scott (45 años) ha sido vicepresidente y tesorero adjunto de la empresa desde agosto de 2021. Anteriormente, el Sr. Scott fue Vicepresidente de Finanzas y Operaciones Comerciales del segmento de negocio espacial de la Compañía desde marzo de 2019 hasta agosto de 2021 y Vicepresidente y Controlador del segmento de negocio de Misiles y Control de Fuego de la Compañía desde marzo de 2015 hasta marzo de 2019. El Sr. Scott ha ocupado puestos de creciente responsabilidad desde que se incorporó a Lockheed Martin en junio de 1999. En relación con el ascenso del Sr. Paul, el Comité de Desarrollo de la Gestión y Compensación (el “Comité de Compensación”) de la Junta Directiva aprobó aumentos en el salario base del Sr. Paul a 495.000 dólares y en su objetivo para un incentivo anual bajo el Plan de Compensación de Incentivos de Gestión de Lockheed Martin Corporation al 70% del salario base. La compensación del Sr. Paul se estableció sobre la base de la filosofía de compensación ejecutiva de la empresa, que tiene en cuenta la “tasa de mercado” del grupo de empresas de comparación de la empresa, tal como figura en la declaración de representación de la empresa para la reunión anual de 2022, presentada ante la Comisión de Valores y Bolsa el 11 de marzo de 2022. Los cambios en la compensación son efectivos el 6 de junio de 2022.


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Información financiera
Ventas 2022 65 320 M - 64 314 M
Resultado Neto 2022 5 804 M - 5 714 M
Deuda neta 2022 8 671 M - 8 538 M
P/E ratio 2022 19,7x
Rendimiento 2022 2,67%
Capitalización 113 MM 113 MM 111 MM
VE / Ventas 2022 1,86x
VE / Ventas 2023 1,82x
Nro. de Empleados 114 000
Flotante 99,9%
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Duración : Período :
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Último precio de cierre 426,41 $
Precio objetivo promedio 463,06 $
Diferencia / Objetivo Promedio 8,60%
Revisiones del BPA
Directivos y Administradores
James D. Taiclet Chairman, President & Chief Executive Officer
Jesus Malave Chief Financial Officer
Rodney A. Makoske SVP, Chief Engineering, Technology & Operations
Yvonne O. Hodge Chief Information Officer & Senior Vice President
Frank A. St. John Chief Operating Officer
Sector y competencia