Lockheed Martin Corporation anuncia cambios ejecutivos
06 de junio 2022 a las 22:23
Comparte
Lockheed Martin Corporation ha anunciado que John W. Mollard y Brian P. Colan han decidido retirarse de la empresa. El Sr. Mollard dejará el cargo de Vicepresidente y Tesorero el 6 de junio de 2022, y permanecerá como asesor estratégico para ayudar en la transición hasta diciembre de 2022. El Sr. Colan dejará el cargo de Vicepresidente y Contralor el 6 de junio de 2022, y permanecerá como asesor estratégico para ayudar en la transición hasta octubre de 2022.
El 3 de junio de 2022, el Consejo de Administración (el Consejo) de la empresa eligió a H. Edward Paul, III, actual Vicepresidente de Contabilidad de la empresa, para suceder al Sr. Colan como Vicepresidente y Contralor, a partir del 6 de junio de 2022. En este puesto, el Sr. Paul actuará como principal responsable de contabilidad de la Compañía. El 3 de junio de 2022, la Junta también eligió a Evan T. Scott, actual vicepresidente y tesorero adjunto de la empresa, para suceder al Sr. Mollard como vicepresidente y tesorero, a partir del 6 de junio de 2022.
El Sr. Paul (de 47 años) ha desempeñado el cargo de Vicepresidente de Contabilidad de la empresa desde marzo de 2015. Anteriormente, ocupó el cargo de Director de Política Contable, Consolidación e Informes Financieros desde mayo de 2011 hasta marzo de 2015. Antes de incorporarse a Lockheed Martin, el Sr. Paul ocupó el cargo de Director Senior en la organización de Controladores Corporativos en Discovery Communications Inc. desde septiembre de 2008 hasta mayo de 2011.
El Sr. Paul comenzó su carrera en 1997 en la práctica de auditoría de Ernst & Young LLP y es un contable público certificado. El Sr. Scott (45 años) ha sido vicepresidente y tesorero adjunto de la empresa desde agosto de 2021. Anteriormente, el Sr. Scott fue Vicepresidente de Finanzas y Operaciones Comerciales del segmento de negocio espacial de la Compañía desde marzo de 2019 hasta agosto de 2021 y Vicepresidente y Controlador del segmento de negocio de Misiles y Control de Fuego de la Compañía desde marzo de 2015 hasta marzo de 2019.
El Sr. Scott ha ocupado puestos de creciente responsabilidad desde que se incorporó a Lockheed Martin en junio de 1999. En relación con el ascenso del Sr. Paul, el Comité de Desarrollo de la Gestión y Compensación (el Comité de Compensación) de la Junta Directiva aprobó aumentos en el salario base del Sr. Paul a 495.000 dólares y en su objetivo para un incentivo anual bajo el Plan de Compensación de Incentivos de Gestión de Lockheed Martin Corporation al 70% del salario base. La compensación del Sr. Paul se estableció sobre la base de la filosofía de compensación ejecutiva de la empresa, que tiene en cuenta la tasa de mercado del grupo de empresas de comparación de la empresa, tal como figura en la declaración de representación de la empresa para la reunión anual de 2022, presentada ante la Comisión de Valores y Bolsa el 11 de marzo de 2022.
Los cambios en la compensación son efectivos el 6 de junio de 2022.
Comparte
Acceder al artículo original.
Aviso legal
Aviso legal
Póngase en contacto con nosotros para cualquier solicitud de corrección
Lockheed Martin Corporation está especializada en el diseño, fabricación y comercialización de sistemas aeronáuticos, submarinos y aeroespaciales. Las ventas netas se desglosan por actividades de la siguiente manera - venta de sistemas aeronáuticos (40,7%): aviones militares y civiles, principalmente para organizaciones gubernamentales; - venta de helicópteros, sistemas de misión y electrónicos (24%): helicópteros militares y comerciales, buques, sistemas de defensa antimisiles marítimos y terrestres, radares, sensores, sistemas de misión y combate marítimos y aéreos, sistemas de entrenamiento, soluciones cibernéticas, sistemas de mando, control y comunicación, sistemas de vigilancia y reconocimiento, sistemas de simulación y entrenamiento, etc; - venta de sistemas aeroespaciales (18,7%): sistemas de satélites, sistemas de misiles y sistemas de transporte espacial; - venta de sistemas de defensa aérea y control de incendios (16,6%): sistemas de defensa aérea y antimisiles, misiles tácticos, sistemas de armas de ataque de precisión, sistemas de control de incendios, etc. El grupo también ofrece servicios de apoyo para operaciones de misión, preparación, apoyo técnico, servicios de integración, etc. Las ventas netas se desglosan por fuente de ingresos en ventas de productos (83,3%) y servicios (16,7%). Las ventas netas se distribuyen geográficamente de la siguiente manera: Estados Unidos (74,3%), Europa (9,5%), Asia/Pacífico (8,3%), Oriente Medio (5,8%) y otros (2,1%).