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LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton : pide a personal de Tiffany que vuelva a sus puestos el 1 de marzo -Ftes

05/02/2021 | 16:08

NUEVA YORK (EFE Dow Jones)--Un mes después de adquirir Tiffany & Co, LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton SE (MC.FR) ha decidido pedir a los empleados que vuelvan a sus puestos a partir del 1 de marzo, según fuentes con conocimiento de la situación.

El gigante francés de artículos de lujo pidió a los empleados del grupo estadounidense de joyería que vuelvan a sus puestos de trabajo dos días por semana, agregaron las fuentes. "En este momento, es fundamental que adoptemos un enfoque híbrido de trabajo presencial y en remoto", explicó LVMH a los empleados esta semana en un memorando.

Con esto, Tiffany se sumará a la pequeña lista de grandes empresas neoyorquinas que han pedido a los empleados que vuelvan a sus puestos físicos, como también ha hecho JPMorgan Chase & Co (JPM).

Una portavoz de Tiffany no quiso hacer comentarios inmediatamente.

Algunas compañías que esperaban que sus trabajadores volvieran a trabajar presencialmente esta primavera están retrasando la fecha para finales del verano o más tarde, ya que las infecciones por Covid-19 siguen siendo elevadas.

La media porcentual de siete días de diagnósticos positivos en Covid en la ciudad de Nueva York es del 5%, según datos del estado, tras alcanzar a comienzos de enero un récord del 6,4%. La Organización Mundial de la Salud recomienda que la tasa de positivos sea inferior al 5% durante al menos dos semanas antes de relajar las restricciones de la vida cotidiana.

La compra de Tiffany por LVMH se cerró el 7 de enero tras unos meses tumultuosos en los que el grupo francés intentó no materializarla. Acusó a los ejecutivos de Tiffany de gestionar mal la empresa durante la pandemia y pugnó por renegociar el precio de compra, lo que provocó que ambas empresas se demandaran la una a la otra. Finalmente, LVMH adquirió Tiffany por US$15.800 millones, un 2,6% menos que el precio original.

Ahora, el grupo francés, liderado por su consejero delegado, Bernard Arnault, debe revitalizar Tiffany en un momento en que ha desaparecido el crucial gasto de los turistas y en que el conjunto del sector sigue notando los daños provocados por la pandemia. LVMH confía en que tener al personal trabajando in situ acelerará la integración, dijo una de las fuentes con conocimiento de la situación.

Algunos trabajadores están deseando volver al trabajo presencial tras casi un año de confinamiento domiciliario, según una de las fuentes. Pero otros tienen problemas para cuidar a sus hijos y otros no se sienten cómodos usando el transporte público hasta que las campañas de vacunación estén más avanzadas, agregó. LVMH está teniendo en cuenta esas consideraciones y la seguridad de su personal a la hora de implantar la política de trabajo híbrido, según el memorando.

Tiffany contaba con más de 14.000 empleados hasta diciembre, incluidos los trabajadores de sus tiendas en todo el mundo.

--Chip Cutter contribuyó a esta nota

-Escriba a Suzanne Kapner a Suzanne.Kapner@wsj.com

Versión española de María Elsa González maria.gonzalez@dowjones.com

Editado por CLP

(END) Dow Jones Newswires

February 05, 2021 10:07 ET (15:07 GMT)

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