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Resumen
- Sobre la base de diversos criterios cualitativos fundamentales, la empresa parece estar particularmente mal clasificada en lo que respecta a la inversión a mediano y largo plazo.
- Desde una perspectiva de inversión a corto plazo, la empresa tiene una configuración fundamentalmente deteriorada.
Puntos fuertes
- La diferencia entre los precios actuales y el precio objetivo medio es bastante importante e implica un potencial de apreciación importante para la acción.
Puntos débiles
- La baja rentabilidad debilita la empresa.
- Uno de los principales puntos débiles de la empresa es su situación financiera.
- Con un valor de empresa anticipado en 4.29 veces las ventas del año fiscal actual, la empresa resulta estar sobrevalorada.
- La empresa está muy valorada dado los flujos de caja generados por su negocio.
- El grupo no redistribuye ningún o pocos dividendos y, por lo tanto, no es una empresas de rendimiento.
- Las previsiones de ventas han sido revisadas recientemente a la baja para el año en curso y y los próximos años.
- Durante el último año, los analistas han revisado significativamente a la baja sus estimaciones de beneficios.
- Últimamente, el grupo ha caído en la estima de los analistas. Los analistas han revisado en gran medida sus estimaciones de ganancias a la baja.
- En los últimos cuatro meses, el objetivo de precio promedio de los analistas se ha revisado a la baja de forma significativa.
- En los últimos doce meses, las opiniones de los analistas se han revisado negativamente.
- Las perspectivas de los analistas que cubren las existencias no son coherentes. Esas estimaciones de ventas dispersas confirman la escasa visibilidad de la actividad del grupo.
- Los objetivos de precios de los analistas que cubren la acción difieren significativamente. Esto implica dificultades para evaluar la empresa y su negocio.
Gráfico de clasificación - Surperformance
Gráfico ESG Refinitiv
Sector: Ocio y Recreación
Varia. 1 de ene. | Capi. | Calificación inversor | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
-31,50 % | 2305,16 M | C | ||
+8,10 % | 4185,29 M | A- | ||
-3,25 % | 2051,19 M | - | ||
-6,40 % | 1370,48 M | D- | ||
+10,20 % | 1019,27 M | - | ||
-2,24 % | 927 M | C+ | ||
+8,73 % | 838 M | - | D+ | |
-4,39 % | 736 M | B- | ||
+20,77 % | 743 M | - | ||
-6,62 % | 731 M | - | - |
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