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Varia. Cinco días. | Varia. 1 de enero. | ||
77,1 USD | +0,86 % | +10,19 % | -2,98 % |
23/04 | MANPOWERGROUP INC. : El BMO Capital se mantiene neutral | ZM |
19/04 | MANPOWERGROUP INC. : UBS se mantiene neutral. | ZM |
Resumen
- En términos generales y desde una perspectiva a corto plazo, la empresa presenta una situación básica interesante.
- La puntuación ESG de Refinitiv de la empresa, basada en una clasificación de la empresa en relación con su sector de actividad, es especialmente buena.
Puntos fuertes
- El crecimiento de los beneficios que actualmente anticipan los analistas para los próximos años es especialmente fuerte.
- La empresa muestra bajos niveles de valoración, con un valor de empresa a 0.24 veces sus ventas.
Puntos débiles
- Según las estimaciones de los analistas, este grupo se encuentra entre las empresas con menores perspectivas de crecimiento.
- Como porcentaje de las ventas y sin tener en cuenta las depreciaciones y amortizaciones, la empresa tiene unos márgenes relativamente bajos.
- La baja rentabilidad debilita la empresa.
- En los últimos doce meses, las expectativas de ventas se han reducido considerablemente, lo que significa que se espera un volumen de ventas menos importante para el año fiscal actual que para el período anterior.
- Durante el último año, los analistas han revisado significativamente a la baja sus estimaciones de beneficios.
- Los analistas han revisado sus expectativas de ganancias a la baja en los últimos meses.
- La opinión media de los analistas que cubren el valor se ha deteriorado en los últimos cuatro meses.
- En los últimos doce meses, el consenso de los analistas se ha revisado fuertemente a la baja.
- En el pasado, el grupo ha decepcionado a menudo a los analistas al publicar cifras de actividad inferiores a sus expectativas.
Gráfico de clasificación - Surperformance
Gráfico ESG Refinitiv
Sector: Servicios laborales
Varia. 1 de ene. | Capi. | Calificación inversor | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
-2,98 % | 3698,2 M | A- | ||
-18,07 % | 8571,42 M | A- | ||
-18,68 % | 7393,35 M | A- | ||
-24,25 % | 5729,93 M | B+ | ||
-9,67 % | 3120,53 M | C+ | ||
+3,79 % | 1511,94 M | - | ||
+10,13 % | 1494,86 M | - | ||
-3,12 % | 1456,24 M | - | ||
-5,15 % | 1201,64 M | B- | ||
+1,42 % | 901 M | C+ |
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