En el marco de un plan denominado toDEI, el banco pretende lograr un crecimiento sostenible basado en la sensibilidad a los factores medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG), según informó en un comunicado.

Mediobanca se ha fijado como objetivo que en 10 años el 35% de todos los puestos directivos estén ocupados por mujeres y que se reequilibre la representación de género en todos los procesos operativos, desde la gestión de los recursos humanos hasta la contratación y la promoción profesional.

En los próximos cinco años, Mediobanca aspira a que más del 30% de los puestos de alta dirección y más del 20% de los puestos directivos estén ocupados por mujeres.

A finales de marzo, el banco dijo que un stock de 23.000 millones de euros (24.300 millones de dólares) en préstamos estaba representado por préstamos ESG o verdes. (1 dólar = 0,9465 euros)