El 21 de noviembre de 2022, NorthStar Asset Management, Inc. presentó una declaración de solicitud exenta en la que solicitaba poderes e instaba a los accionistas a votar a favor de una propuesta de los accionistas, en la que se solicitaba que el Consejo de Administración preparara un informe en el que se analizara si las prácticas de contratación de Microsoft Corporation relacionadas con las personas con antecedentes de arresto o encarcelamiento están en consonancia con los objetivos de DEI (diversidad, equidad e inclusión), de equidad racial o de reforma de la justicia penal declarados públicamente, así como con otras declaraciones públicas como el compromiso empresarial de oportunidad justa. Se recomienda que el informe evalúe el riesgo de discriminación, incluida la discriminación racial, que puede resultar de la falta de aplicación de prácticas de empleo de oportunidad justa específicas, en la reunión anual de accionistas de la empresa.