Precio de cierre
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Varia. Cinco días. | Varia. 1 de enero. | ||
3.302 ZAR | +2,04 % | +5,96 % | +5,55 % |
14/02 | Nvidia supera a Amazon y se funde con Alphabet | |
12/12 | Tencent recompra acciones mientras Naspers reduce su participación | MT |
Ventas 2024 * | 6386,91 M 121 mil M 5912,11 M | Ventas 2025 * | 7355,89 M 140 mil M 6809,06 M | Capitalización | 31,13 mil M 591 mil M 28,81 mil M |
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Resultado Neto 2024 * | 2560 M 48,57 mil M 2369,69 M | Resultado Neto 2025 * | 2505 M 47,53 mil M 2318,78 M | VE / Ventas 2024 * | 4,72 x |
Posición de caja neta 2024 * | 982 M 18,64 mil M 909 M | Posición de caja neta 2025 * | 3316,3 M 62,92 mil M 3069,77 M | VE / Ventas 2025 * | 3,78 x |
P/E ratio 2024 * |
12,6
x | P/E ratio 2025 * |
12,4
x | Empleados | - |
Rendimiento 2024 * |
0,39 % | Rendimiento 2025 * |
0,5 % | Flotante | 74,25 % |
Último transcript sobre Naspers Limited
1 día | +2,04 % | ||
1 semana | +5,96 % | ||
Mes actual | +4,64 % | ||
1 mes | +1,55 % | ||
3 mes | +9,83 % | ||
6 mes | +8,23 % | ||
Año en curso | +5,55 % |
Directores | Puesto | Edad | Desde |
---|---|---|---|
Ervin Tu
CEO | Chief Executive Officer | - | 01/08/21 |
Director of Finance/CFO | 54 | 01/07/14 | |
Aileen O'Toole
COO | Chief Operating Officer | 51 | 01/05/14 |
Administradores | Puesto | Edad | Desde |
---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 71 | 06/10/97 | |
Stephan Pacak
BRD | Director/Board Member | 69 | 24/04/98 |
Hendrik du Toit
BRD | Director/Board Member | 63 | 01/04/16 |
Nombre | Peso | AuM | Varia. 1 de ene. | Calificación inversor |
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14.06% | 2 M€ | -13,09 % |
Fecha | Cotización | Variación | Volumen |
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27/03/24 | 3.302 | +2,04 % | 483 284 |
26/03/24 | 3.236 | +3,54 % | 459 533 |
25/03/24 | 3.125 | +0,96 % | 532 491 |
22/03/24 | 3.095 | -0,66 % | 696 168 |
20/03/24 | 3.116 | +1,35 % | 1 497 808 |
Precio de cierre Johannesburg S.E., 27 de marzo 2024
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Ganancias trimestrales - Tasa de sorpresa
Varia. 1 de ene. | Capi. | |
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+5,55 % | 31,13 mil M | |
+3,47 % | 360 mil M | |
+23,79 % | 266 mil M | |
+25,14 % | 163 mil M | |
+22,00 % | 106 mil M | |
+7,99 % | 77,53 mil M | |
+40,14 % | 56,11 mil M | |
+38,60 % | 51,6 mil M | |
+10,07 % | 39,3 mil M | |
-6,26 % | 23,68 mil M |