Impacto social

4 de marzo de 2021
Global

Crecí en Estados Unidos, pero de pequeña nunca veía a nadie en televisión que se pareciera a mí, una mujer india, hasta que en el 2003, Parminder Nagra entró en el reparto de Urgencias. Sin embargo, cuando empecé a trabajar como productora ejecutiva y a leer guiones, no dejé que aquella experiencia interfiriera: en mi cabeza, la heroína de la historia siempre era una niña de color, con tantas esperanzas, aspiraciones y talento como los personajes de las chicas blancas. Han pasado bastantes años desde entonces, y por fin voy a hacer realidad aquel sueño con Mindy Kaling en The Mindy Project. Y tengo la impresión de que, gracias a este proyecto, millones de niñas indias verán por primera vez en la pantalla a alguien como ellas.

En un día como hoy, me siento orgullosa de trabajar en una empresa que ha dado protagonismo a muchas mujeres, delante y detrás de las cámaras: la primera mujer indígena americana nominada al Óscar a la mejor actriz, la primera humorista coreana con un especial de comedia, la primera mujer negra que ha dirigido una película de superhéroes, y la primera artista transgénero que firmó un contrato exclusivo con un estudio. Pero esto no ha hecho más que empezar. Y por eso me he propuesto conseguir que la próxima generación de narradoras tenga más oportunidades que las mujeres que las precedieron.

La semana pasada anunciamos el Fondo de Netflix para la creatividad inclusiva, que destinará 20 millones de dólares anuales en los próximos cinco años a crear procesos más inclusivos detrás de las cámaras. Me hace mucha ilusión poder anunciar que los primeros cinco millones se dedicarán a programas que ayuden a detectar, formar y ofrecer empleo al talento femenino de cualquier lugar del mundo. Todo ello se llevará a cabo mediante colaboraciones con terceros y programas específicos de Netflix que apoyarán múltiples iniciativas: desde talleres para formar a mujeres que aspiran a ser guionistas y productoras y guiarlas en la presentación de su visión creativa hasta ayudarlas a participar en producciones que les permitan adquirir experiencia de primera mano y en primera fila.

Estos son algunos de los programas internacionales para mujeres a los que brindaremos nuestro apoyo:

  • Collectif 50/50 es un programa nacional de Francia, de un año de duración, para creadoras de diversas edades y orígenes, que incluye clases magistrales impartidas por treinta destacados profesionales del sector.

  • Into the Wild es un programa de un año de duración para jóvenes mujeres cineastas de las escuelas de cine de toda Alemania. Incluye un campamento de redacción de guiones y la posibilidad de presentarlos en festivales alemanes tan prestigiosos como el Festival de Cine de Múnich y el Max Ophüls-Festival.

  • Women in Post es un programa nuevo de ocho meses que se suma a la iniciativa de Netflix y la Canadian Academy Directors Program for Women. Proporcionará mentoría y formación en posproducción a mujeres creativas de todo Canadá.

  • Narrative Short Film Incubator for Women of Color es un programa de incubadora de talentos de la estadounidense NALIP (Asociación Nacional de Productores Independientes Latinos). Está dirigido a mujeres latinas y de color, y les proporcionará financiación, apoyo en la producción y mentoría para la realización de cortometrajes.

Confiamos en un futuro con más nombres femeninos gracias al Fondo de Netflix para la creatividad inclusiva, y también queremos celebrar el Día Internacional de la Mujer rindiendo homenaje a las muchas mujeres que nos han allanado el camino en la industria del entretenimiento.

La experiencia me ha enseñado que las grandes historias son universales: pueden venir de cualquier sitio, las puede crear cualquier persona y nos pueden gustar a todos: lo importante es que se cuenten con sinceridad. Ha llegado el momento de asegurarnos de que las voces que siempre han sido discriminadas -en este caso, las mujeres- dispongan de las mismas oportunidades que los hombres llevan décadas disfrutando en este sector.

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Netflix Inc. published this content on 04 March 2021 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 04 March 2021 11:06:02 UTC.