SAMSUNG ELECTRONICS CO., LTD. 
La medida, largamente aplazada, supondría un importante paso formal en la estrictamente controlada nación de partido único, donde el único sindicato nacional existente opera dentro de la estructura del Partido Comunista, aunque no está claro cómo y cuándo se aplicaría realmente la convención, una vez ratificada.
El centro manufacturero del sudeste asiático, que alberga fábricas de empresas internacionales como Samsung Electronics, Intel, Foxconn y Canon, depende en gran medida del comercio, que el año pasado superó el 160% de los 415.000 millones de dólares de la economía nacional.
En virtud de sus acuerdos comerciales multimillonarios con la Unión Europea y los socios del Pacífico, está obligado a aplicar las normas de la ONU sobre los derechos de los trabajadores para evitar disputas por "dumping social", que se refiere a la práctica de los países que compiten deslealmente con otros por los costes laborales.
"Confiamos en que Vietnam se comprometa a ratificar el Convenio 87 lo antes posible", declaró a Reuters Ingrid Christensen, responsable en Vietnam de la Organización Internacional del Trabajo, la agencia de la ONU encargada de los derechos laborales.
El Convenio 87 sobre la "libertad sindical y la protección del derecho de sindicación" se adoptó en 1948 y es uno de los textos fundamentales que protegen los derechos laborales en todo el mundo.
En una reunión celebrada en diciembre con expertos extranjeros, los responsables del Ministerio de Trabajo vietnamita afirmaron que la ratificación del convenio estaba prevista para octubre de 2024, según un diplomático afincado en Hanoi. Otros diplomáticos confirmaron los planes de ratificarlo este año.
La oficina del primer ministro vietnamita, el ministerio de trabajo y la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el único sindicato nacional del país, no respondieron a las solicitudes de comentarios.
Tras una década de conversaciones, se esperaba que el parlamento ratificara el convenio el año pasado, justo antes de que expirara el plazo de enero acordado con Canadá. Al no cumplirse el plazo, Ottawa dispone en teoría de un argumento adicional para solicitar sanciones en el marco del Acuerdo Integral y Progresista de Asociación Transpacífico (CPTPP).
Canadá, cuyo comercio con Vietnam asciende a más de 10.000 millones de dólares, está estudiando una queja sobre si la legislación laboral vietnamita cumple las obligaciones del CPTPP en materia de derechos de los trabajadores, según declaró un portavoz del gobierno canadiense.
La UE, cuyo comercio bilateral con Hanoi ascendió a casi 65.000 millones de dólares en 2022, considera que la ratificación del Convenio 87 y la modificación de las leyes pertinentes son "cruciales" para cumplir los acuerdos vigentes, declaró el embajador de la UE en Vietnam, Julien Guerrier.
¿ALGUNAS EMPRESAS DESCONTENTAS?
Sin embargo, "si la ratificación conduce a un mayor poder real para los sindicatos, algunas empresas podrían estar descontentas", dijo Nguyen Hung, especialista en cadenas de suministro de la Universidad RMIT de Vietnam, advirtiendo que eso podría afectar a la inversión extranjera, incluida la de Samsung, el mayor inversor en el país.
La libertad de establecimiento "daría lugar a una proliferación desordenada de sindicatos" y al deterioro de las relaciones laborales, según las notas vistas por Reuters de un discurso pronunciado en 2016 por el ex director adjunto de Samsung en Vietnam, Bang Hyun Woo. Las notas decían que las opiniones de Bang no reflejaban las de Samsung.
Samsung declinó hacer comentarios sobre la posible ratificación de Vietnam y si eso podría cambiar sus planes de inversión.
Vietnam también aumentará en un 6% el salario mínimo en el sector empresarial en julio, tras otras subidas en el pasado. También aumentará a partir de este año los gravámenes a las grandes multinacionales en virtud de un nuevo acuerdo fiscal global.
Vivie Wei, que dirige la consultoría de inversiones Dezan Shira & Associates en Vietnam, dijo que no veía un impacto significativo en el interés de los inversores extranjeros por la mejora de los derechos sindicales o las subidas salariales.
Vietnam "no se posiciona como la opción más barata", pero aún así ha sido capaz de atraer inversiones incluso tras los recientes aumentos salariales, afirmó.
