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TATA CONSULTANCY SERVICES LTD.

(TCS)
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Tata Consultancy Services : La Amplia Demanda y los Márgenes Resilientes Impulsan un Fuerte Crecimiento de las Ganancias en el Segundo Trimestre de TCS

09/10/2021 | 15:31

- Ingresos de 6,333 mil millones de USD| Crecimiento de +16,8% interanual; +15,5 % en TC

- Todas las verticales crecen más del 15 % interanual; BFSI pasa de 2 mil millones de USD en tasa de ejecución de ingresos trimestrales

- América del Norte crece un 17,4 % interanual en TC

- El margen operativo líder en la industria se expande a 25,6 %

- Utilidad neta en 1,301 mil millones de USD | Crecimiento de +14,0 % interanual | Margen neto al 20,5 %

- Las métricas de los clientes muestran un crecimiento saludable en todos los grupos de ingresos

Tata Consultancy Services (BSE: 532540, NSE: TCS), organización líder mundial en servicios de TI, consultoría y soluciones comerciales, informó sus resultados financieros consolidados, de acuerdo con Ind AS e IFRS, para el trimestre que finalizó el 30 de septiembre del 2021.

Aspectos destacados del trimestre finalizado el 30 de septiembre del 2021

  • Ingresos en 6,333 mil millones de USD, +16,8 % interanual; +15,5 % TC interanual
  • Margen operativo en 25,6 %; +0,1 % trimestral, -0,6 % interanual
  • Utilidad neta en 1,301 mil millones de USD, +14,0 % interanual | Margen neto al 20,5 %
  • Fuerte adición de clientes: 5 nuevos clientes (total: 54) en $100Mn+; 17 nuevos clientes (total: 114) en $50Mn+
  • Efectivo neto por operaciones en 1,344 mil millones de USD; es decir, 103,3 % en ingresos netos
  • Adición neta de personal de 19 690 | Fuerza laboral: 528 748
  • Diversa e inclusiva: Mujeres en la fuerza laboral: 36,2 % | 157 Nacionalidades
  • Construyendo una fuerza laboral G&T: 417K+ empleados entrenados en nuevas tecnologías | 26K+ Maestros contextuales identificados | 6900+ Promoción de graduados
  • La mejor fidelización de talentos de su clase: Tasa de deserción de los servicios de TI de LTM en 11,9 %, el más bajo de la industria
  • Dividendo por acción: 7,00 INR | Fecha de registro 19/10/2021 | Fecha de pago 11/03/2021

Rajesh Gopinathan, Director Ejecutivo y Director Administrativo, expresó: “El ambiente de demanda fuerte y sostenida es una oportunidad única en una década para posicionarnos como el socio preferido de crecimiento y transformación para nuestros clientes. Estamos utilizando el empuje del crecimiento para invertir en el fortalecimiento de las capacidades relevantes y la construcción de una cartera integral de ofertas que atienda a un conjunto más amplio de partes interesadas en la empresa a lo largo de los ciclos comerciales, y que fortalezca nuestra marca y haga que nuestro negocio sea más resistente. Creemos que este es el camino más sostenible para crear valor a largo plazo para todos nuestros grupos de interés.

N Ganapathy Subramaniam, Director de Operaciones y Director Ejecutivo, manifestó: “Estamos satisfechos con nuestro desempeño general en las entregas durante el trimestre, donde se pusieron en marcha varios programas grandes y complejos en las verticales, gracias a la pasión, la energía y el compromiso de nuestra gente. Estos incluyen programas como pagos sin contacto, retiro de efectivo sin tarjeta de cajeros automáticos de bancos líderes, transformación de exhibición rango-espacio para minoristas, una de las más grandes transformaciones de aplicaciones en la arquitectura nativa de nube pública, todo aprovechando nuestra automatización liderada por la estructura G+T, métodos ágiles y kit de herramientas. Nuestros productos y plataformas, TCS BaNCS®, Quartz SmartLedgers ™, TwinX ™ y TCS Cognix ™, obtuvieron grandes triunfos durante el trimestre y están impulsando cada vez más las transformaciones del modelo operativo y de negocios en muchos mercados.”

Samir Seksaria, Director Financiero, manifestó: “El fuerte crecimiento y la ejecución disciplinada nos ayudaron a superar los vientos en contra de la inflación del lado de la oferta y de la moneda, y a generar márgenes expandidos. Nuestra rentabilidad líder en la industria y nuestra sólida conversión de efectivo nos brindan los medios para realizar las inversiones correctas necesarias para desarrollar el negocio del futuro.

Investigación e innovación

Al 30 de septiembre de 2021, la compañía había solicitado 6169 patentes, incluidas 180 aplicadas durante el trimestre, y se le habían otorgado 2100 patentes.

Recursos humanos

La capacidad de la empresa para atraer y retener talento a escala, y sus continuas inversiones en el desarrollo orgánico del talento, le han permitido satisfacer gran parte de la creciente demanda de nuevas tecnologías utilizando candidatos internos. Los empleados registraron más de 14,3 millones de horas de aprendizaje en el segundo trimestre. Más de 496 000 empleados han sido capacitados en métodos Agile y más de 417 000 empleados han sido capacitados en múltiples tecnologías nuevas.

TCS agregó 19 690 empleados sobre una base neta en el segundo trimestre, lo que elevó la base total de empleados a 528 748 al 30 de septiembre. Sigue siendo una fuerza laboral muy diversa, compuesta por 157 nacionalidades, y con mujeres que representan el 36,2 % de la base.

La filosofía de TCS de invertir en las personas y en sus políticas progresivas en el lugar de trabajo han dado como resultado una fidelización de talento líder en la industria. La tasa de deserción de los servicios de TI (LTM) fue de 11,9 %, el más bajo de la industria.

“Este ha sido un trimestre satisfactorio en más de un sentido. Incorporamos un número récord de 43 000 recién graduados en los últimos seis meses. Nuestra estrategia de capacitación Shift-Left nos ha ayudado a acelerar significativamente su implementación. Invertir con anticipación en la construcción de nuestra propia cartera de talentos nos ha ayudado a superar los desafíos del lado de la oferta y a cumplir con los plazos de ejecución de los programas de crecimiento y transformación de nuestros clientes. Al enfocarnos en el desarrollo orgánico del talento y al vincular el aprendizaje con las carreras, hemos mantenido altos los niveles de satisfacción de los empleados. Al mismo tiempo, continuamos ampliando programas, como Contextual Masters y Elevate, para preparar a los líderes de G&T para la fuerza laboral del mañana,” agregó Milind Lakkad, Director de Recursos Humanos. Con el 70 % de los empleados TCS completamente vacunados y más del 95 % habiendo recibido, al menos, una dosis, planeamos que nuestra fuerza laboral vuelva a funcionar gradualmente a finales de este año.”

Estados financieros IFRS

Estados consolidados de ingresos globales

Para los períodos de tres meses terminados el 30 de septiembre de 2020 y el 30 de septiembre de 2021

(en millones de USD, excepto los datos por acción)

Períodos de tres meses terminados el
30 de septiembre de 2020

Períodos de tres meses
terminados el
30 de septiembre de 2021

Ex Adj.

Reportado

Ingresos

5424

5424

6333

Costo de los ingresos

3205

3205

3773

Margen bruto

2219

2219

2560

Gastos de venta, generales y administrativos

797

962

938

Ingresos operativos

1422

1257

1622

Otros ingresos (gastos), netos

101

101

131

Ingresos antes del impuesto sobre la renta

1523

1358

1753

Impuestos sobre la renta

378

342

448

Ingresos después de impuestos sobre la renta

1145

1016

1305

Participaciones minoritarias

4

4

4

Ingresos netos

1141

1012

1301

Ganancias por acción en $

0,30

0,27

0,35

Estados de situación financiera consolidados

Al 31 de marzo de 2021 y 30 de septiembre de 2021

(En millones de USD)

 

Al 31 de marzo,

2021

Al 30 de septiembre,

2021

Activos

Bienes y equipamiento

1653

1606

Activos por derecho de uso

1040

1073

Activos intangibles y fondo de comercio

603

594

Cuentas por cobrar

4106

4425

Ingresos no facturados

1490

1552

Inversiones

4002

5243

Efectivo y equivalentes en efectivo

934

700

Otros activos corrientes

3102

3057

Otros activos no corrientes

1173

1201

Total de activos

18103

19451

Pasivo y capital contable

Fondos de accionistas

12065

13346

Otros pasivos corrientes

4651

4723

Otros pasivos no corrientes

1,293

1,290

Participaciones minoritarias

94

92

Total de pasivos

18103

19451

Acerca de Tata Consultancy Services (TCS)

Tata Consultancy Services es una organización dedicada a servicios de TI, consultoría y soluciones comerciales que ha firmado acuerdos con muchas de las empresas más grandes del mundo en sus trayectorias de transformación durante más de 50 años. TCS ofrece una cartera integral orientada a la consultoría y potenciada cognitivamente de servicios y soluciones comerciales, tecnológicos y de ingeniería. Esto se logra mediante su modelo único de entrega Location Independent Agile™, que no depende de la ubicación geográfica y es reconocido como un hito de excelencia en desarrollo de software.

Como parte del grupo Tata, el grupo empresarial multinacional más grande de la India, TCS cuenta con más de 528 000 de los consultores mejor capacitados del mundo en 46 países. La empresa generó ingresos consolidados por 22,2 mil millones de USD en el año fiscal que finalizó el 31 de marzo de 2021, y cotiza en la Bolsa de Valores de Bombay (ex Bombay Stock Exchange, BSE) y en la Bolsa Nacional de Valores (National Stock Exchange, NSE) de la India. La postura proactiva de TCS con respecto al cambio climático y su trabajo premiado con comunidades en todo el mundo le han dado un puesto en los mejores índices de sostenibilidad, como el Índice de sostenibilidad global MSCI y el Índice emergente FTSE4Good. Para obtener más información, visite www.tcs.com.

El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal.


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Información financiera
Ventas 2022 1 900 MM 25 333 M 22 345 M
Resultado Neto 2022 388 MM 5 174 M 4 564 M
Efectivo neto 2022 377 MM 5 031 M 4 438 M
P/E ratio 2022 34,2x
Rendimiento 2022 1,96%
Capitalización 13 234 MM 177 MM 156 MM
VE / Ventas 2022 6,77x
VE / Ventas 2023 5,96x
Nro. de Empleados 488 649
Flotante 27,8%
Gráfico TATA CONSULTANCY SERVICES LTD.
Duración : Período :
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TendenciasAl alzaNeutralAl alza
Evolución de la cuenta de resultados
Consenso
Venta
Compra
Recomendación promedio ACUMULAR
Numero de análisis 38
Último precio de cierre 3 577,80 INR
Precio objetivo promedio 4 001,34 INR
Diferencia / Objetivo Promedio 11,8%
Revisiones del BPA
Directivos y Administradores
Rajesh Gopinathan CEO, MD & Non-Independent Executive Director
Samir Seksaria Chief Financial Officer
Natarajan Chandrasekaran Non-Executive Chairman
K. Ananth Krishnan Chief Technology Officer
N. Ganapathy Subramaniam COO & Non-Independent Executive Director
Sector y competencia
Var. 1EneCapi. (M$)
TATA CONSULTANCY SERVICES LTD.24.98%176 841
ACCENTURE PLC36.82%225 748
INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES CORPORATION-6.97%105 015
SNOWFLAKE INC.20.88%102 351
AUTOMATIC DATA PROCESSING, INC.31.04%97 293
INFOSYS LIMITED36.38%96 809