La Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM) dijo el sábado que una sesión de negociación nocturna había conducido a la nueva oferta de Boeing. El sindicato representa a unos 2.500 empleados en las tres plantas.
Según la nueva oferta de contrato https://www.iam837.org/news/new-contract-offer-from-boeing, los empleados pueden optar por recibir un pago único de 8.000 dólares -menos las retenciones de impuestos- en el momento de la ratificación o pueden elegir que se les deposite toda la cantidad en un plan 401(k). La empresa abandona su propuesta revisada de equiparación del 401(k).
El local del sindicato dijo en una publicación en la web que si se rechaza el contrato, se iniciará una huelga justo a las 12:01 a.m. del jueves.
Boeing dijo en un comunicado el sábado que su "nueva oferta se basa en la anterior, fuerte y altamente competitiva, y aborda directamente las cuestiones planteadas por nuestros empleados. Tenemos la esperanza de que voten a favor el miércoles".
Los trabajadores de las tres plantas de Missouri e Illinois construyen el F-15, el F-18, el entrenador T-7A y el reabastecedor no tripulado MQ-25. Boeing dijo el 24 de julio que estaba activando un plan de contingencia en caso de huelga.
El enfrentamiento comenzó después de que el sindicato criticara los pagos del plan 401(k) propuestos por Boeing en la oferta de contrato y los trabajadores lo rechazaran.
"Boeing quitó anteriormente una pensión a nuestros miembros, y ahora la empresa no está dispuesta a compensar adecuadamente el plan 401(k) de nuestros miembros", dijo IAM el 24 de julio.
