ESSEN (dpa-AFX) - El ministro de Trabajo de Renania del Norte-Westfalia, Karl-Josef Laumann (CDU), ha hecho un llamamiento a la dirección de Thyssenkrupp para que colabore con los trabajadores en la reestructuración prevista de la división siderúrgica. El camino hacia el acero verde debe desarrollarse en colaboración, dijo Laumann el jueves en una concentración organizada por IG Metall frente a la sede de Thyssenkrupp en Essen. "Y si se quiere desarrollar algo en colaboración, entonces es aconsejable empezar por escribir en un papel unas cuantas frases que se apliquen. Y, por supuesto, lo primero que tiene que haber es Ningún despido obligatorio". También debe constar que hay que respetar los convenios colectivos. También tiene que haber un plan "sobre cómo seguir siendo un emplazamiento siderúrgico y con qué medidas, y cómo se puede aplicar y financiar".
Que no haya despidos obligatorios significa "que los trabajadores también pueden seguir un camino de cambio sin miedo", dijo Laumann. "Porque no se puede forjar el futuro con miedo, no se puede decidir nada bueno para el futuro con miedo".
El motivo de la concentración de protesta frente a la sede del Grupo fue una reunión del Consejo de Supervisión del holding del Grupo celebrada ese mismo día. Entre otras cosas, los representantes de los trabajadores acusaron al Consejo de Administración, encabezado por el Presidente Miguel López, de no implicarles lo suficiente y en una fase temprana en decisiones importantes. En concreto, se trata de una inversión del 20% en la división siderúrgica por parte del holding EPCG del multimillonario checo Daniel Kretinsky y de una reducción de las capacidades de producción de acero en Duisburgo, que irá unida a recortes de plantilla. Aún no se han concretado los detalles.
Por supuesto, la colaboración social no siempre es un acontecimiento de buen tiempo, dijo Laumann. "Pero cuando se atraviesa una fase difícil, la transparencia es el requisito previo para la confianza. Sin transparencia, la confianza nunca puede desarrollarse".
En Renania del Norte-Westfalia, la colaboración social forma parte de la razón de ser del Estado. "No queremos que los problemas se resuelvan mediante la guerra de clases, sino mediante la colaboración social". Políticos y sindicatos prestan mucha atención a esto. Las organizaciones patronales también querían esta colaboración social. "Y por eso la parte patronal de este grupo también debe adherirse al hecho de que éste es el requisito previo para un plan de éxito para el futuro"/tob/DP/nas
