El 28 de noviembre de 2022, TripAdvisor, Inc. y Kanika Soni acordaron que la Sra. Soni dejará su puesto de Directora Comercial de la Compañía, a partir del 15 de enero de 2023. Durante el período comprendido entre el 16 de enero de 2023 y el 1 de abril de 2023, la Sra. Soni actuará como Asesora del Director General de la Compañía, trabajando en los proyectos que éste determine. A efectos del Plan de Indemnización para Ejecutivos de la Compañía y de la Descripción Resumida del Plan, la salida de la Sra. Soni será tratada como un cese de empleo sin Causa, tal y como se define en el Plan de Indemnización, a partir del 1 de abril de 2023.

En consideración a dicho servicio, hasta la Fecha de Terminación, la Sra. Soni continuará recibiendo su salario base actual; seguirá siendo elegible para participar en los planes de beneficios de los empleados puestos a disposición por la Compañía para sus empleados, incluyendo vacaciones y tiempo de enfermedad; continuará siendo elegible para conferir premios pendientes bajo el Plan de Incentivos Anuales y de Acciones de 2018 de la Compañía, tal como ha sido enmendado y recibirá un pago de bonificación corporativa de 2022 basado en el rendimiento real, dicha bonificación se calculará de la misma manera que las bonificaciones corporativas ganadas en 2022 se calculan para los empleados de la Compañía en general y se pagará, menos los impuestos retenidos requeridos u otros pagos o cargos gubernamentales similares, al mismo tiempo que las bonificaciones corporativas ganadas en 2022 se pagan a los empleados de la Compañía en general. Además de los beneficios mencionados anteriormente, las adjudicaciones de acciones de la Sra. Soni emitidas de acuerdo con el Plan de Acciones, que se basan en el tiempo y que están pendientes y no se han consolidado en la Fecha de Terminación, pero que se habrían consolidado desde el 2 de abril de 2023 hasta el 1 de abril de 2024 si el empleo de la Sra. Soni hubiera continuado durante este período, se acelerarán y se consolidarán en la Fecha de Terminación. De acuerdo con el Plan de Indemnización, la Sra. Soni recibirá pagos continuos del salario base durante el período de doce meses posterior a la Fecha de Terminación, y hasta doce meses de pagos de la parte de la Compañía de las primas de COBRA para la cobertura de continuación del plan de seguro médico.

Las unidades de acciones restringidas se liquidarán de acuerdo con los términos de su respectivo acuerdo de adjudicación. Las opciones de compra de acciones que se hayan devengado a la fecha de cese, incluidas aquellas con devengo acelerado como se ha descrito anteriormente, seguirán siendo ejercitables hasta la fecha que sea la primera de las dos, dieciocho meses después de la fecha de cese o la fecha de vencimiento de la opción de compra de acciones correspondiente. Los beneficios de separación de la Sra. Soni están condicionados a la ejecución y a la no revocación de una liberación general de reclamaciones a favor de la Compañía en el momento en que ella ejecute inicialmente el acuerdo de separación y en la Fecha de Terminación, y al continuo cumplimiento de ciertas obligaciones de pactos restrictivos, incluyendo pactos de no-disparación y no-solicitación.