Según un informe de los medios de comunicación, la dirección de Volkswagen quiere renunciar a pagos salariales por un total de 300 millones de euros de aquí a 2030.

En una entrevista concedida al "Braunschweiger Zeitung" (edición del miércoles), el miembro del Consejo de Dirección de VW responsable de Recursos Humanos, Gunnar Kilian, declaró que la cúpula directiva quiere contribuir al programa de reducción de costes del Grupo. La contribución financiera del Consejo de Administración será proporcionalmente mayor que la del resto de directivos y empleados. No dio más detalles. Kilian también dejó en el aire cuántos directivos se verían afectados por la medida.

A finales de diciembre, tras un maratón de negociaciones sin precedentes con los representantes de los trabajadores, el fabricante de automóviles con sede en Wolfsburgo alcanzó un compromiso en el conflicto salarial, que supone una reorganización de gran alcance de la empresa tradicional. El plan incluye, entre otras cosas, la supresión de 35.000 puestos de trabajo y la reducción de la capacidad en una cuarta parte, pero en principio sin cierres de plantas. El acuerdo permitiría ahorrar más de 15.000 millones de euros anuales en costes a medio plazo, según ha declarado la empresa. Sólo la reducción de los costes laborales ascendería a 1.500 millones de euros anuales.

(Informe de Philipp Krach, editado por Myria Mildenberger. Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con nuestra redacción en berlin.newsroom@thomsonreuters.com (para política y economía) o en frankfurt.newsroom@thomsonreuters.com (para empresas y mercados).