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WOLFSBURG (dpa-AFX) - Justo antes de las grandes vacaciones de fábrica, Volkswagen anuncia un verdadero terremoto en su directiva: el grupo se separa con efecto inmediato de su responsable de Recursos Humanos, Gunnar Kilian, quien durante su mandato fue el principal responsable de la reducción de decenas de miles de puestos de trabajo. Así lo decidió por unanimidad el consejo de supervisión de VW este viernes.

La salida de Kilian se produce en una etapa desafiante para VW. La empresa había acordado con la representación sindical un programa de reestructuración que prevé, hasta 2030, la eliminación de casi una cuarta parte de los empleos en Alemania, sin despidos forzosos, principalmente a través de jubilaciones anticipadas e indemnizaciones voluntarias.

Según se ha sabido, Kilian había perdido la confianza tanto de los representantes de los trabajadores como del lado empresarial. La decisión se tomó pocos meses antes del final regular de su contrato.

El comité de empresa señala diferencias fundamentales

Desde la perspectiva de los trabajadores, al directivo de 50 años le faltaba el respaldo necesario para lograr una extensión de su contrato. En una comunicación interna del comité de empresa se habla de "diferencias fundamentales en temas centrales del grupo". La presidenta del comité de empresa, Daniela Cavallo, declaró: "En los últimos meses hubo varias ocasiones que dificultaron una visión común de futuro".

Como ejemplo central, mencionó que el nombre de Kilian siempre estará vinculado a la ruptura del acuerdo salarial del año pasado. "En su momento, no lo llamamos un tabú histórico roto sin razón", subrayó.

Carrera y responsabilidad

Gunnar Kilian forma parte de Volkswagen desde el año 2000. Tras pasar por el comité de empresa del grupo, en 2018 asumió el cargo de director de Recursos Humanos en el consejo de administración y, desde 2020, también la división de vehículos comerciales ("Trucks"). Kilian era considerado uno de los ejecutivos más jóvenes del DAX y tenía una amplia red de contactos dentro del grupo.

Su mandato estuvo marcado por grandes desafíos: desde la crisis del diésel, la transformación digital hasta la pandemia de coronavirus. Además, desempeñó un papel clave en negociaciones salariales y cuestiones de cogestión.

Palabras personales de Kilian

En una declaración publicada en el portal "LinkedIn", Kilian se muestra agradecido por sus más de 20 años en la empresa. "Al final, lo que queda es gratitud", escribe. Destaca especialmente la colaboración con colegas y su implicación en tiempos de crisis. En su despedida, le desea lo mejor a la compañía y enfatiza: "Volkswagen siempre será una parte de mí".

Transición y búsqueda de sucesor

Hasta que se aclare definitivamente la sucesión, el jefe de la marca VW, Thomas Schäfer, asumirá de manera interina la dirección del departamento de Recursos Humanos en el consejo de administración y la función de director laboral. Sin embargo, según fuentes del grupo, será Arne Meiswinkel quien gestione las operaciones. El responsable de personal de la marca Volkswagen Turismos ha sido incorporado a la dirección ampliada del grupo y asume la responsabilidad del área de personal.

La búsqueda de un sucesor permanente ya ha comenzado. Tradicionalmente, la iniciativa para proponer candidatos a este puesto clave recae en el lado de los trabajadores, según indicó Cavallo.

Se exige un nuevo comienzo en el equipo directivo

La presidenta del comité de empresa valoró a Kilian como un diplomático excepcional, que en tiempos turbulentos supo mediar entre diferentes intereses. Su labor fue decisiva para alcanzar compromisos sostenibles, afirmó Cavallo.

No obstante, subrayó: "De cara a la función de director laboral, es momento de un nuevo comienzo en el equipo". Se mostró convencida de que la solución transitoria con Schäfer y Meiswinkel es sólida y que el trabajo diario continuará sin problemas.

El ministro-presidente Lies: "Kilian hará falta"

El ministro-presidente de Baja Sajonia, Olaf Lies (SPD), cuyo estado posee el 20% de los derechos de voto de VW y está representado en el consejo de supervisión, expresó su pesar por el final del mandato de Kilian. "Lamento mucho que la etapa de Gunnar Kilian como responsable de personal llegue ahora a su fin", declaró Lies. Elogió a Kilian como un "estratega inteligente y muy valorado", que siempre actuó "con prudencia y en beneficio del grupo y su plantilla".

Lies destacó especialmente la contribución de Kilian a la resolución de los conflictos salariales el pasado invierno y mostró comprensión por las razones del acuerdo de disolución. "Pero está claro: Gunnar Kilian hará falta".

Cambio de personal en tiempos de transformación

El director laboral desempeña tradicionalmente un papel clave como enlace entre la dirección y los empleados, con una función mediadora muy fuerte.

El comité de empresa considera que la solución transitoria es estable y subraya que la cogestión sigue teniendo una gran importancia. La búsqueda de un sucesor para el departamento de personal se centra en una personalidad que encarne la transformación y el impulso renovador.

Mientras VW entra en las vacaciones de fábrica en su sede central de Wolfsburg en las próximas semanas, queda por ver cómo afectará este nuevo comienzo en el equipo directivo al rumbo futuro del grupo./bch/DP/jha