En 2021, el salario medio de los empleados era de 68.254 dólares, dijo Apple, añadiendo que había seleccionado una nueva mediana de empleados para la comparación debido a los cambios en la contratación y la compensación.
La paga mediana en 2020 era de 57.783 dólares y la relación salarial era de 256 veces el salario de Cook.
El fabricante del iPhone se ha beneficiado de una fuerte demanda en los últimos dos años, ya que los consumidores que trabajan desde casa derrocharon en actualizaciones. Los ingresos de Apple aumentaron más de un 30% hasta los 365.820 millones de dólares en su ejercicio fiscal 2021 y sus acciones superaron brevemente los 3 billones de dólares de capitalización bursátil este año.
Cook, cuyo salario se mantuvo en 3 millones de dólares, recibió 82,3 millones de dólares en premios en acciones, 12 millones de dólares por alcanzar los objetivos de Apple y 1,4 millones de dólares por viajes en avión, plan 401(k), primas de seguro y otros.
En total, ganó 98,7 millones de dólares, frente a los 14,8 millones de 2020.
Cook tomó el timón en agosto de 2011 después de que el cofundador de la empresa, Steve Jobs, dejara el cargo meses antes de su fallecimiento. Las acciones han subido más de un 1.000% desde que Cook tomó el mando.
En septiembre, Cook recibió 333.987 unidades de acciones restringidas, en su primera concesión de acciones desde 2011 como parte de un plan de acciones a largo plazo. Podrá recibir unidades adicionales en 2023.
Cook dijo a la revista Fortune en 2015 que planea donar su patrimonio a la caridad.
Los consejeros delegados de Estados Unidos cobraron 351 veces más que el trabajador típico en 2020, según un informe del Instituto de Política Económica, mientras que la compensación de los principales consejeros delegados creció aproximadamente un 60% más rápido que el mercado de valores entre 1978 y 2020, eclipsando el lento crecimiento del 18% del salario anual de un trabajador típico.
