Alrededor de 31.000 enfermeros titulados y profesionales de la salud iniciarán una huelga en las instalaciones de Kaiser Permanente en California y Hawái el lunes, informó un sindicato.
"La dirección de Kaiser socavó ilegalmente las negociaciones del contrato e intentó intimidar a los trabajadores que ejercen su derecho legal a la huelga", declaró la Asociación de Enfermeros Unidos de California/Sindicato de Profesionales de la Salud (UNAC/UHCP).
Según el sindicato, la huelga afectará a más de dos docenas de hospitales y cientos de clínicas, y continuará hasta que el conglomerado sanitario alcance un acuerdo. Está previsto que la huelga comience el lunes a las 7 a.m. hora del Pacífico (1500 GMT).
Kaiser Permanente informó el lunes que lleva más de siete meses negociando con UNAC/UHCP y la Alianza de Sindicatos de la Salud, y que el sindicato ha aceptado volver a la "negociación local".
"Desafortunadamente, a pesar del reciente acuerdo para regresar a la negociación local, UNAC/UHCP tiene la intención de iniciar una huelga indefinida a partir de las 7 a.m. hora local del 26 de enero en algunas de nuestras instalaciones de California y Hawái", comunicó la empresa.
Kaiser señaló que no todos los sindicatos de la Alianza que actualmente están en negociaciones participarán en la huelga.
El sindicato afirmó que la dirección de Kaiser se retiró de las conversaciones en diciembre, lo que llevó a la presentación de una denuncia contra la empresa por supuestas prácticas laborales desleales ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
Anteriormente, el sindicato llevó a cabo una huelga laboral de cinco días en octubre. Kaiser Permanente ha declarado previamente que ha estado negociando de buena fe con los sindicatos para lograr un nuevo acuerdo nacional desde mayo.
Los 31.000 miembros de UNAC/UHCP forman parte de la Alianza de Sindicatos de la Salud, que representa a 23 sindicatos locales.
A principios de este mes, enfermeros de la ciudad de Nueva York abandonaron sus puestos en 10 grandes hospitales privados de la ciudad para exigir más personal, financiación de beneficios de salud y protección contra la violencia laboral, que a menudo proviene de los propios pacientes.
(Información de Gnaneshwar Rajan en Bengaluru; Edición de Maju Samuel)
