La empresa india Cyient informó el jueves de una caída del 24,9% en sus beneficios del tercer trimestre debido a un cargo único derivado de la implementación de los nuevos códigos laborales revisados en el país.

La utilidad neta consolidada de la firma de ingeniería, investigación y desarrollo (ER&D) descendió a 918 millones de rupias ($10,02 millones) frente a los 1.220 millones de rupias del año anterior.

La compañía registró cargos por 420 millones de rupias para cumplir con los nuevos códigos laborales implementados en noviembre, lo que afectó negativamente sus resultados.

Los nuevos códigos laborales de la India, la mayor reforma de las leyes laborales en décadas en el país, han reducido los beneficios de las empresas del sector de tecnologías de la información, intensivo en mano de obra, incluyendo a Wipro (WIPR.NS), TCS, Infosys y HCLTech (HCLT.NS).

Los ingresos en su segmento digital, de ingeniería y tecnología (DET), que representa alrededor del 75% de los ingresos totales, cayeron un 0,7%, situación que la empresa atribuyó a "un entorno macroeconómico cambiante y un tercer trimestre típicamente flojo debido a los permisos".

Los ingresos totales descendieron un 1,6% hasta los 18.790 millones.

Cyient también registró un cargo de 80 millones de rupias por gastos de fusiones y adquisiciones relacionados con la escisión de su unidad de semiconductores.

Su competidora Tata Elxsi también reportó la semana pasada una caída en sus beneficios trimestrales de diciembre, debido a los cargos derivados de los nuevos códigos laborales. 

($1 = 91,5980 rupias indias)