La empresa india de investigación y desarrollo en ingeniería (ER&D) Tata Elxsi informó el martes de una caída del 45,3% en sus ganancias del tercer trimestre, debido principalmente a un cargo único vinculado a los nuevos códigos laborales del país.

La compañía, con sede en Bengaluru, registró una ganancia de 1.090 millones de rupias (12,1 millones de dólares) para el trimestre finalizado el 31 de diciembre.

Tata Elxsi asumió un cargo excepcional de 956,9 millones de rupias en el trimestre reportado, citando un aumento único en las provisiones para beneficios de empleados tras la implementación de los nuevos códigos laborales en India.

Los códigos, que entraron en vigor en noviembre, requieren que los salarios de los empleados representen al menos el 50% del coste total de la empresa, y que beneficios como el fondo de previsión y la gratificación se calculen en función de los salarios.

El lunes, las empresas de tecnología de la información TCS y HCLTech también informaron cargos únicos de 21.300 millones de rupias y 9.600 millones de rupias, respectivamente, para tener en cuenta los nuevos códigos laborales.

Sin embargo, los ingresos de Tata Elxsi en el tercer trimestre crecieron un 1,5% interanual hasta alcanzar los 9.530 millones de rupias, impulsados por el crecimiento de su segmento de desarrollo de software y servicios.

Excluyendo el elemento excepcional y los impuestos, la empresa reportó una ganancia de 2.420 millones de rupias para el tercer trimestre, lo que representa una caída del 5,4% respecto al mismo trimestre del año anterior.

Las acciones de la compañía cerraron con un alza del 1,6% antes de la publicación de los resultados.

(1 dólar estadounidense = 90,2010 rupias indias)