Las ofertas de empleo que requieren competencias de "agente de IA" se han disparado un 1.587%, indicó Randstad en su informe anual "Workmonitor", cuyos datos sugieren que la IA y la automatización están reemplazando cada vez más los puestos de baja complejidad y de carácter transaccional.
Randstad, una de las mayores agencias de reclutamiento del mundo, encuestó a 27.000 trabajadores y 1.225 empleadores, y analizó más de 3 millones de ofertas laborales en 35 mercados para la elaboración del informe.
POR QUÉ ES IMPORTANTE
Los mercados laborales están bajo una enorme presión, ya que las empresas de todo el mundo intensifican los recortes de empleo en medio de un deterioro del sentimiento de los consumidores, sacudido por la guerra comercial y las políticas exteriores agresivas del presidente estadounidense Donald Trump, que han puesto en jaque el orden mundial basado en reglas.
Las empresas tecnológicas centradas en la IA han comenzado a sustituir empleos mediante la automatización, incluso cuando la mayoría de las compañías siguen esperando retornos tangibles de un extraordinario auge inversor en inteligencia artificial que definirá el mundo empresarial durante los próximos años.
CITAS CLAVE
"Lo que vemos en general entre los empleados es que están entusiasmados con la IA... pero también pueden mostrarse escépticos en el sentido de que las empresas quieren lo que siempre han querido: ahorrar costes y aumentar la eficiencia", declaró a Reuters el CEO de Randstad, Sander van 't Noordende.
"La Generación Z es la generación más preocupada, mientras que los Baby Boomers muestran mayor confianza en sí mismos y son los menos inquietos por el impacto de la IA y su capacidad de adaptación", señala el informe.
EN CIFRAS
Casi la mitad de los trabajadores entrevistados temen que esta tecnología incipiente beneficie más a las empresas que a la fuerza laboral, según los datos recogidos.
Existe también una discrepancia en la percepción del desempeño empresarial: alrededor del 95% de los empleadores encuestados prevén crecimiento para este año, mientras que solo el 51% de los empleados comparte este optimismo, de acuerdo con el informe.
