MÚNICH (dpa-AFX) - La representación femenina en los consejos de administración de las empresas del Dax se estanca en lo que respecta a los representantes de los accionistas. Si bien la actual ronda de juntas generales de accionistas arroja un ligero incremento de 0.1 puntos porcentuales, hasta el 38.3%, según un análisis de la consultora de selección de directivos Russell Reynolds, la proporción entre los representantes recién elegidos se sitúa en el 32%, el nivel más bajo en lo que va de década.
Hasta 2024, la cuota de mujeres había crecido de forma ininterrumpida durante 15 años, pasando del 7% a más del 40%. Una de las razones de la actual debilidad podría residir en que las mujeres tienden a permanecer menos tiempo en estos órganos. Al analizar la antigüedad de los consejeros que han dejado o dejarán su cargo este año, la media es de solo 5.4 años para las mujeres, frente a los 9.5 años de los hombres.
'Por segundo año consecutivo, no se han producido avances en el camino hacia la paridad, que hace poco se daba por seguro, y esto ocurre a contracorriente de la tendencia europea', afirma Jens-Thomas Pietralla, de Russell Reynolds. Además, la ocupación de puestos clave de poder sigue estando significativamente rezagada. 'En conjunto, no es una evolución positiva'.
La desigualdad pasada genera nueva desigualdad
Una de las causas podría hallarse en la desigualdad histórica: ante la incertidumbre actual, se prioriza a candidatos que hayan desempeñado el cargo de consejero delegado, explica Pietralla. 'Dado que en el pasado apenas hubo mujeres al frente de empresas del Dax, el grupo de candidatas con esta experiencia es inevitablemente mucho menor, lo que penaliza a las mujeres'.
No obstante, se observa una ligera mejora en la presidencia de los consejos. Desde que Sabrina Soussan asumiera dicho cargo en Continental hace unos días, cinco de estos órganos están presididos por mujeres, según el estudio. Y cuando Amparo Moraleda releve a René Obermann al frente del consejo de administración de Airbus en octubre de 2026, la cuota ascenderá incluso al 15%./ruc/DP/mis
