TBS Holdings, Inc. ha propuesto un dividendo de cierre de ejercicio de 49 yenes por acción, lo que supone un incremento de 11 yenes respecto a la previsión anterior de 38 yenes. Como resultado, el dividendo anual ascenderá a 84 yenes por acción, incluyendo el dividendo a cuenta de 35 yenes ya abonado (ratio de pay-out: 25,3%). La fecha de registro es el 31 de marzo de 2026 y la fecha de entrada en vigor el 29 de junio de 2026. Está previsto que esta propuesta se someta a aprobación en la 99.ª Junta General Ordinaria de Accionistas que se celebrará el 26 de junio de 2026. Como parte de la segunda fase de la 'TBS Group VISION 2030', la compañía ha estado impulsando su gestión basándose en el 'Plan de Negocio a Medio Plazo 2026 del Grupo TBS' (en adelante, 'MTBP2026') desde el ejercicio fiscal 2024. En el MTBP2026, la sociedad planteó su política de realizar el máximo esfuerzo para lograr un crecimiento sostenible y mejorar su valor corporativo a largo plazo mediante la promoción constante de su estrategia de crecimiento, al tiempo que cumple con su misión social como medio de comunicación clave y servicio esencial para la sociedad. Asimismo, se han implementado medidas para que la retribución al accionista sea aún más sustancial a través de dicho crecimiento, pilares que se persiguen como los dos ejes centrales de la estrategia de gestión de la compañía. El enfoque fundamental consiste en ofrecer dividendos estables y continuos, con un objetivo de ratio de pay-out consolidado de entre el 30% y el 40%. En caso de fluctuaciones significativas en los beneficios causadas por factores extraordinarios, el importe del dividendo se determinará tras evaluar de forma independiente su impacto.