Las cifras de la Oficina Australiana de Estadística mostraron el miércoles que su índice de precios salariales (IPS) subió un 0,7% en el trimestre de junio, por debajo de las previsiones de un aumento del 0,8%.

La tasa anual repuntó hasta el 2,6%, desde el 2,4%, pero volvió a incumplir las previsiones del 2,7%. El sector privado registró un crecimiento del 2,7%, mientras que la nómina pública se quedó en el 2,4%.

El fallo podría abogar por un ritmo más moderado de endurecimiento por parte del Banco de la Reserva de Australia (RBA), al que le preocupa que la elevada inflación se transmita a los salarios y al comportamiento de la fijación de precios.

Los mercados reaccionaron alargando las probabilidades de una nueva subida de tipos de medio punto por parte del RBA en septiembre, al tiempo que el dólar local caía un 0,5% hasta los 0,6992 dólares.

El banco central ya ha subido los tipos de interés en 175 puntos básicos, hasta el 1,85%, desde mayo, y ha señalado que habrá más subidas.

Los mercados apuestan por que los tipos podrían subir hasta el 3,5% en abril del año que viene, dado que la inflación se ha disparado a un máximo de 21 años del 6,1% y se espera que supere el 7% en los próximos meses.

Aun así, el repunte del crecimiento de los salarios fue al menos una bienvenida recuperación desde el mínimo histórico del 1,4% observado a finales de 2020, y todos los indicios favorecen que se produzcan nuevas ganancias.

La tasa de desempleo ha descendido considerablemente hasta alcanzar el nivel más bajo de los últimos 48 años, con un 3,5%, mientras que las vacantes récord apuntan a una demanda de trabajadores todavía fuerte.

Las encuestas empresariales muestran que las empresas tienen dificultades para encontrar personal adecuado y tienen que pagar más para atraerlo y retenerlo.

Los datos salariales oficiales tienden a cambiar lentamente, ya que Australia cuenta con un sistema de acuerdos salariales sectoriales que sólo se renuevan cada dos o tres años.

El propio enlace del RBA con las empresas descubrió que más del 60% esperaba elevar los salarios en más de un 3% en el próximo año, lo que llevó al banco a pronosticar que la medida oficial de crecimiento salarial se aceleraría hasta alrededor del 3,75% a finales de 2024.

Los que cobran el salario mínimo también recibieron un gran impulso en junio, cuando se les concedió una subida salarial del 5,2%, un aumento que sólo empezará a notarse en las cifras salariales del trimestre de septiembre.

"La fuerte subida del salario mínimo se traducirá en un salto del 1,1% en el crecimiento salarial de este trimestre, lo que elevaría el crecimiento salarial anual por encima del 3% por primera vez desde 2013", dijo Marcel Thieliant, economista senior de Capital Economics.

"Y con el mercado laboral que sigue endureciéndose, esperamos que el crecimiento salarial suba al 3,5% a mediados de 2023".