Los bancos de inversión estatales, entre los que se encuentran China International Capital Corp (CICC) y Citic Securities, han aplicado recortes salariales este año, así como retrasos en el pago de las primas a su personal, según afirmaron cuatro de estas personas. Los recortes, en algunos casos, ascendieron hasta el 60%, dijeron.

Otros, como la empresa estatal China Merchants Securities, han recortado las dietas de viaje y de ocio desde principios de año, dijeron a Reuters otras dos personas familiarizadas con el asunto.

"Limitar el salario del sector financiero está en línea con la tendencia general, y también forma parte del impulso de prosperidad común", dijo Xia Chun, economista jefe de la gestora de patrimonio Yintech Investment Holdings en Hong Kong.

A pesar de la ralentización económica de China, el sector financiero era una de las pocas industrias lucrativas para los profesionales, después de que las medidas reguladoras en otros dos sectores muy remunerados -el tecnológico y el inmobiliario- provocaran pérdidas de empleo.

Los recortes salariales para los banqueros de inversión en China empezaron el año pasado en respuesta a la desaceleración de la economía, pero los observadores del sector dijeron que la tendencia ha cobrado impulso este año bajo el impulso de la "prosperidad común". Esto podría afectar a la retención de talentos en un momento en que los bancos de inversión occidentales se están expandiendo en China.

La tendencia a recortar los salarios se vio reforzada después de que la asociación de la industria de valores de China instara en mayo a los agentes de bolsa del país a establecer un sistema de remuneración sólido, advirtiendo que los incentivos excesivos o a corto plazo podrían provocar riesgos de cumplimiento.

El detonante fue el renovado impulso del presidente Xi Jinping a la "prosperidad común", lanzado el año pasado como un esfuerzo para reducir la desigualdad de ingresos que amenaza el crecimiento económico a largo plazo e incluso la legitimidad del gobierno del Partido Comunista.

Aunque la retórica oficial sobre la "prosperidad común" puede haber disminuido ligeramente en los últimos meses debido a la ralentización de la economía, las fuentes dijeron que los beneficios y las remuneraciones en los bancos y las empresas financieras siguen estando bajo presión.

Los banqueros de inversión van a ver un "control exhaustivo de las remuneraciones" con un foco de atención en las remuneraciones de los titulares, dijo un alto ejecutivo de un banco de inversión de propiedad estatal, que declinó ser nombrado debido a la sensibilidad del tema.

El ejecutivo dijo que la "prosperidad común" ya no era una preocupación sólo para las empresas financieras propiedad del gobierno central, sino que se había extendido a los bancos de inversión estatales y se había convertido en el "espíritu rector" de las conversaciones sobre las remuneraciones este año.

Todas las fuentes con conocimiento de los cambios en las remuneraciones de los bancos de inversión declinaron ser nombradas por no estar autorizadas a hablar con los medios de comunicación.

CICC y Citic no respondieron a las solicitudes de comentarios de Reuters.

China Merchants dijo en un comunicado enviado por correo electrónico: "Afectados por la COVID-19 y otros factores, los viajes de negocios en todo el sector se redujeron significativamente, y los gastos de viaje de la empresa han disminuido en consecuencia".

CLASE DE ECONOMÍA

Trece de los 30 bancos de inversión chinos que más pagan redujeron los paquetes salariales de sus altos directivos y miembros del consejo de administración en 2021 con respecto al año anterior, según los archivos de los bancos recopilados por Reuters, los últimos datos disponibles.

Se espera que esa cifra aumente este año a medida que más empresas adopten el impulso de la "prosperidad común".

Un banquero de inversión de alto nivel en China podría ganar entre tres y 10 millones de yuanes (entre 445.000 y 1,48 millones de dólares) al año en remuneración total, sin contar los incentivos en acciones, según fuentes del sector.

Un alto ejecutivo de ventas de acciones de un banco de inversión estatal con sede en Shanghái dijo que él era uno de los muchos banqueros del sector cuya paga se recortó el año pasado, mientras que los beneficios de las empresas aumentaron más del 25% en el mismo periodo. El banquero no quiso dar detalles.

Dijo que los dos directivos mejor pagados de su empresa, con más de 10 millones de yuanes cada uno en la paga de 2021, parecían haber aceptado voluntariamente un recorte salarial, aunque esto podría haber sido forzado debido al escrutinio de los altos cargos.

El ejecutivo también dijo que su empleador dio orientaciones verbales al personal en enero para que no publicara en las redes sociales fotos que mostraran un estilo de vida fastuoso, después de que una analista junior de una empresa rival suscitara críticas públicas por publicar su nómina anual de 2,24 millones de yuanes.

Por término medio, un profesional de Shanghái que no pertenezca al sector financiero ganó 78.000 yuanes de renta anual disponible en 2021, según datos oficiales de las autoridades municipales.

Junto con el salario y las primas, los beneficios también se han reducido en la industria financiera.

Un memorando interno de la CICC, emitido en abril y visto por Reuters, decía que todo el personal sólo podrá volar en clase económica tanto en el país como en el extranjero a partir del 1 de mayo. Anteriormente, sus consejeros delegados y directores ejecutivos podían volar en business tanto en el país como en el extranjero.

La CICC no hizo comentarios sobre el memorando.

(1 dólar = 6,7462 yuanes chinos renminbi)