India debería considerar la posibilidad de rebajar el impuesto del 18% que grava a las agencias de contratación por proporcionar personal subcontratado a las grandes empresas, afirmó el jueves un organismo del sector, lo que podría ayudar a impulsar el empleo y los salarios de los trabajadores contratados.

La Indian Staffing Federation (ISF), un organismo que agrupa a 125 agencias de contratación que el año pasado proporcionaron 1,6 millones de trabajadores subcontratados a empresas, afirmó que el nuevo gobierno tras las elecciones que terminan el 1 de junio debería tomar medidas para apoyar la contratación de más trabajadores asalariados.

El desempleo se ha convertido en uno de los temas clave de la campaña electoral india y los partidos de la oposición, liderados por el Congreso Nacional Indio, han criticado al primer ministro Narendra Modi por no tomar las medidas necesarias para abordar el problema.

"Pagamos un 18% de impuesto sobre bienes y servicios (GST), lo que equivale a volar en una compañía aérea o a comer en un hotel de cinco estrellas", declaró Lohit Bhatia, presidente de la ISF.

"Esto disuade a muchos empresarios de contratar a trabajadores subcontratados a través de agencias de contratación, ya que ven el elevado impuesto como una carga adicional".

Las agencias de contratación por cuenta ajena de la India pagaron el año pasado casi 242.000 millones de rupias (2.900 millones de dólares) en impuestos al gobierno por la contratación de 5,4 millones de personal de apoyo en los sectores de las tecnologías de la información, el comercio minorista y la industria manufacturera, que pagaron 1,17 billones de rupias en total al año, dijo el ISF en un comunicado.

El salario medio del personal subcontratado era de 18.000 rupias al mes, junto con las prestaciones de la seguridad social, y había crecido entre un 3% y un 4% anual tras la pandemia del COVID-19, según las estimaciones del sector.

Bhatia dijo que si el tipo impositivo del GST sobre los servicios de dotación de personal se redujera al 5% podría dar lugar a la contratación de millones de trabajadores contratados formalmente a través de agencias de contratación y generar mayores ingresos fiscales durante un periodo.

La tasa de desempleo entre las personas de 15 a 29 años aumentó hasta el 17% en las zonas urbanas de India en el primer trimestre de 2024, según los datos publicados por el Ministerio de Estadística a principios de este mes, frente al 16,5% del año anterior.

La tasa de desempleo entre las mujeres jóvenes subió al 22,7% y al 15,1% entre los hombres, mostraron los datos del gobierno, a medida que más trabajadores entraban en el mercado laboral.

(1$ = 83,2300 rupias indias)