En un inusual reproche a Jamie Dimon, consejero delegado de JPMorgan Chase & Co, los accionistas desaprobaron claramente el martes la concesión especial de opciones sobre acciones por valor de 52,6 millones de dólares que los directivos le concedieron el año pasado para que permaneciera en el puesto durante al menos cinco años más.

En un referéndum consultivo sobre los pagos, sólo el 31% de los votos emitidos respaldaron los pagos a los ejecutivos de JPMorgan para 2021, según un recuento preliminar anunciado en la asamblea anual de la empresa.

En ocho de los últimos 12 años, JPMorgan había obtenido la aprobación de más del 90% de los votos emitidos en sus votaciones anuales sobre compensaciones.

Dimon, de 66 años, mantendrá el premio, pero este tipo de votaciones se siguen de cerca como una prueba de la actitud de los inversores hacia la remuneración de los ejecutivos y de los pagos que tolerarán.

El apoyo medio a los paquetes salariales en las empresas del S&P 500 fue del 88,3% en 2021, por debajo del 89,6% en 2020 y del 90% en 2019, según la consultora Semler Brossy.

En respuesta a la votación, los directores de JPMorgan señalaron a través de un portavoz que el premio especial era extremadamente raro y el primero para Dimon en más de una década.

Los directores dijeron antes de la votación que el premio especial "refleja el deseo de la junta de que siga dirigiendo la firma durante un número significativo de años más".

La junta dijo antes de la votación que hizo el premio en consideración al desempeño de Dimon, su liderazgo desde 2005 y "la planificación de la sucesión de la gestión en medio de un panorama altamente competitivo para el talento de liderazgo ejecutivo."

Si Dimon, un multimillonario, sigue trabajando en el banco durante cinco años, las opciones serán irrevocables, aunque podría seguir recibiéndolas si se marcha para trabajar para el gobierno o para presentarse a un cargo público.

Las acciones de las opciones deben mantenerse hasta 10 años después de su concesión.

La adjudicación fue independiente del paquete salarial anual habitual de Dimon, que subió un 10% hasta los 34,5 millones de dólares para 2021.

Debido a la adjudicación especial de este año, dos importantes firmas asesoras, de las que se inspiran los inversores a la hora de votar, habían recomendado votar "no" a la paga.

El consejo prevaleció en sus recomendaciones en todos los demás temas. Todos los directores, incluido Dimon, fueron reelegidos con más del 92% de los votos emitidos, según las cifras preliminares.

Dos propuestas de los accionistas sobre la financiación de los combustibles fósiles sólo recibieron el 11% y el 15% de los votos emitidos, en consonancia con el escaso apoyo que han recibido recientemente las iniciativas en Bank of America, Citigroup y Wells Fargo, así como en las grandes compañías petroleras.