Bajo el mando del nuevo consejero delegado, John Furner, y un equipo directivo renovado, la cadena minorista está redoblando su estrategia centrada en la tecnología para atraer a consumidores de mayores ingresos y potenciar sus negocios de marketplace y servicios de entrega.
'Hemos realizado cambios para simplificar la organización del trabajo, clarificar las responsabilidades y alinear mejor las funciones con las tareas y capacidades que necesitaremos en el futuro', señalaron Suresh Kumar, responsable global de tecnología de Walmart, y Daniel Danker, responsable global de aceleración de IA, en un memorando enviado a los empleados el martes.
Según el documento, durante el último año la compañía ha pasado de una organización segregada entre Walmart EE.UU., Sam's Club y sus mercados internacionales, a un modelo de desarrollo unificado sobre una plataforma única y compartida.
Walmart, que en febrero se convirtió en el primer minorista de la historia en alcanzar un valor de mercado de 1 billón de dólares, ha estado acelerando su transformación digital para competir de manera más eficaz con Amazon.com, Costco y Aldi.
A muchos de los empleados afectados se les ha solicitado que se trasladen a las oficinas de Walmart en Bentonville o en el norte de California, según informó el martes el Wall Street Journal, medio que adelantó la noticia.
Walmart emplea a unos 2.1 millones de personas en todo el mundo a fecha de 31 de enero, según su informe anual. Es el mayor empleador privado de Estados Unidos con aproximadamente 1.6 millones de trabajadores, de los cuales el 92% percibe un salario por horas.
La compañía presentará sus resultados trimestrales el próximo 21 de mayo.
