Macau Legend Development Limited ha anunciado que la Sra. Chan dejará de ser la directora ejecutiva (la "directora ejecutiva") de la empresa y permanecerá como directora ejecutiva; y el Sr. Li ha sido nombrado director ejecutivo en sustitución de la Sra. Chan, ambos con efecto a partir del 1 de enero de 2023. La Sra. Chan ha sido nombrada vicepresidenta de la Empresa y es responsable de asistir al Sr. Li en el desarrollo de negocios en el extranjero del Grupo con efecto a partir del 1 de enero de 2023; y el Sr. Li Chi Keung ("Sr. Li Chi Keung"), accionista sustancial de la Empresa, ha sido nombrado asesor principal de la Empresa y es responsable de proporcionar consejos y sugerencias comerciales y estratégicas en el desarrollo de negocios y marketing del Grupo con efecto a partir del 1 de enero de 2023. El Sr. Li Chu Kwan, de 46 años, es director ejecutivo desde el 29 de diciembre de 2020 y presidente del Consejo desde el 1 de marzo de 2022.

Ha estudiado finanzas en la Universidad del Sur de Australia y tiene una amplia experiencia en la industria comercial y del juego en Macao. Fue director general del Jockey Club de Macao de 2007 a 2021. También ha participado activamente en servicios públicos y comunitarios en Macao, incluyendo las funciones de miembro del 12º Consultivo Político del Pueblo Chino de la provincia de Guangzhou -- distrito de Macao de 2012 a 2017; miembro del 12º Consultivo Político del Pueblo Chino de la provincia de Sichuan -- distrito de Macao desde 2018; director del Grupo Hospitalario Tung Wah de Hong Kong de 2006 a 2010; vicepresidente de la Associacao Geral de Ciclismo de Macao, China, desde 2012; miembro del comité central de la Cruz Roja de Macao desde 2014; miembro del comité del Conselho do Desporto desde 2018; y presidente de la Asociación de Jóvenes Empleados de la Industria del Juego de Macao de 2016 a 2021.

El Sr. Li firmó acuerdos de servicio con la Empresa el 20 de diciembre de 2020 y el 1 de marzo de 2022 (los "Acuerdos de Servicio Existentes") sobre su nombramiento como Director ejecutivo por un periodo de tres años con efecto a partir del 29 de diciembre de 2020 y copresidente del Consejo desde el 1 de marzo de 2022 hasta el 28 de diciembre de 2023, respectivamente. El 15 de diciembre de 2022, la Empresa y el Sr. Li firmaron un nuevo acuerdo de servicio para sustituir a los Acuerdos de Servicio Existentes con efecto a partir del 1 de enero de 2023 en relación con el nombramiento del Sr. Li como Presidente, Director ejecutivo y Consejero Delegado de la Empresa por un periodo de tres años a partir del 1 de enero de 2023 según el cual el Sr. Li tiene derecho a una remuneración anual de 2.880.000 HKD con una bonificación del 1% del EBITDA positivo del Grupo, es decir, los beneficios ajustados antes de ingresos por intereses, costes financieros, impuestos sobre la renta, depreciación, amortización y determinadas partidas, publicados en el informe anual de la Empresa para cada ejercicio financiero, que determinará el Consejo previa recomendación del comité de remuneraciones de la Empresa con referencia a sus funciones y responsabilidades en la Empresa. El Sr. Li seguirá estando sujeto a jubilación por rotación y reelección en las juntas generales anuales de conformidad con los estatutos enmendados y reformulados de la Sociedad.